领导舍不得员工走的表现有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

一般领导都不想人才流失，企业生存主要靠的是人才，所谓人才就是企业的骨干力量，如果你想离开，领导会找你谈话，希望你能留住。

如果领导舍不得你离开，一般都会给你一个职位，也会增加你的收入，总之，目的是让你留下，作为你也应该权衡一下利益关系，总之，要做到既有利于企业发展，又有利于自己的切身利益。

被同事打小报告时

当你在职场中因为抱怨公司或者领导被同事在领导面前打小报告的时候，其实领导也会理解你所说的话到底是什么含义，他们认为你就是在公司里有几句怨言，也会按部就班的工作。

完成公司的任务，因为在他们心里你已经是充满创造力的员工，不是那种不守规矩不识大体的年轻人，所以为了让团队利益最大化，领导都会谅解员工，并且肯定会通过其他方式来责罚那些爱打小报告的同事。