准确的说是一种价值交换，带有一种竞争合作性的价值交换。用付出换取别人的付出，或者与别人一起合作付出获取一定的回报。自身的作用就是存在的价值，也是合作的基础。这就是人为什么需要学习提升，需要加强沟通的始动力。在社会生活中必须扮演相应的社会角色，就需要相应的社会功能和要求。社会角色的成功与否，除了自身实力积累，也在于参与社会活动的适应能力。
非要说利益交换也可以，朋友之间不是也需要有来有往？利益交换也可以看成是一种付出有回应的循环过程。同事就是工作伙伴，大家一起劳动把事情做完，可以互相帮助，最后达到领导满意，单位业务正常运作的效果。同事是伙伴，经验丰富的老同事用了多年工作时间总结的很多方法，能提高效率，很有用，而且他们的处事方式肯定也会有值得借鉴学习的，所谓“见贤思齐，见不贤而内自省也”。
利益是一切人类行为的目的，不仅限于人际关系。逐利是一种非常健康的人类行为。利益分为个人利益，集体利益，眼前利益，长久利益。
我们通常称赞的高尚的人，通常是逐利的高手，非不逐利。他们拿集体他人利益高于个人，长久利益高于眼前。因而获得大家爱戴。
人哪有这么聪明会主动追求生存。所以生物进化出了爱吃爱操的快乐本能，还有怕死恐惧的本能。你的DNA绑架你去干那些让你快乐的事情。所以说大多数情况下，你的本能比你的大脑更理智，你的道德观念比你的深思熟虑更逐利。
人际关系其实就是利益交换的关系，有的可以用价值衡量，有的根本不可能、也不需要用价值衡量，只求施者与受者内心平安就好。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-06-30
职场就是个利益场，懂得利益交换，才能实现共赢，你需要善于和别人交换资源，交换利益才能生存发展得更好。在客户困难的时候给它一些优惠措施，确保它保障利益；在你需要利润的时候，请客户多给你一些支持，那么你就可以创造更好的效益。
第2个回答 2021-12-17
我觉得职场人际关系是要有利益互换，但不全是利益互换，也有很多的时候可以交到真心的朋友的利益互换，其实是一种公平的做法，把这两个人都是有好处的。
第3个回答 2021-06-30
是的，这样的说法非常的正确。因为职场当中人与人之间很少有真情实感，都是互利互惠，从而让自己得到更好的发展和更多的利益，但也会有个别的情况出现，只要你真心付出，对方也会真心对待你的。
第4个回答 2021-12-18
我认同这种说法，因为职场里人际关系本身就要有利益互换，只有礼尚往来关系才能够长久的维持下去，在职场当中这一点尤为明显
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