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劳动合同应一式几份,分别由谁保存?劳动局是否应当存档?
如题所述
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推荐答案 2019-12-07
劳动合同应一式两份,劳动者和单位各执一份。法律没有规定劳动合同要交劳动局存档。
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其他回答
第1个回答 2020-03-03
一般为两份,劳动局不保存。用人单位一份,劳动者一份。
相似回答
劳动合同应一式几份,分别由谁保存?劳动局是否应当存档?
答:
至于劳动合同是否需要提交给劳动局存档,
法律并未明确规定劳动合同必须提交给劳动局
。然而,部分地区的人力资源与社会保障局可能有相关规定,要求劳动合同进行备案,此时,劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。
劳动合同一式几份
答:
1. 通常情况下,
劳动合同应一式两份,劳动者与用人单位各自保存一份
。2. 若当地劳动局要求备案,则劳动合同应一式三份,其中一份提交给劳动局。标准的劳动合同应当一式两份:1. 劳动合同一般制备两份,由用人单位和劳动者分别持有,并且需要双方签字确认方为有效。劳动局通常不接收劳动合同。2. 在部...
签用工
合同几份
都给谁
答:
如果劳动合同一式三份,那么劳动者、用人单位以及劳动局各应持有一份
。这样在发生劳动争议时,可以有效证明劳动关系的存在。劳动合同也可以是一式两份,由劳动者和用人单位各自保存一份。二、未签订劳动合同的后果 1. 即使没有签订劳动合同,用人单位仍需为员工缴纳各项社会保险费,不能免除此义务。2. ...
劳动合同
应该
一式几份?
答:
其一、一般情况下,劳动合同应该一式两份,
由劳动者与单位各持一份;其二、如果劳动局要求备案,则劳动合同需要一式三份,交由劳动局一份
。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
劳动合同
有
几份?
答:
劳动合同
通常制作为一式两份,一份归公司所有,另一份则交给劳动者。【法律解读】通常情况下,劳动合同需要双方各持一份。然而,有些公司可能会制作三
份合同
,这也是允许的。其中一份由用人单位保留,一份由劳动者持有,还有一份则用于向
劳动局
备案。这样的做法是合规的。根据法律规定,用人单位应在...
劳动合同一式
两
份,
用人单位一份,本人一份,那一份该放入档案?
答:
劳动合同应一式
两份,劳动者和用人单位各执一份。法律没有规定劳动合同要交
劳动局
。法律规定劳动者个人手里必须要有一份劳动合同。本人手里的合同不必放在档案中,自己妥善保管好就行了。法律分析法律规定实行劳动合同备案制度,也就是用人单位所在地人力资源和社会保障部门劳动关系科负责对劳动合同的审核与...
劳动合同
一般应该
一式几份
啊
?是否
有一份应该留在员工手里呢?
答:
1)
劳动合同
一般
应一式
两份,其中一份需交给员工个人保存。用人单位保留的另一
份合同
需提交给当地劳动部门(局)进行审核和盖章。2)对于临时劳务合同,通常只需一式一
份,由
员工本人保管。用人单位与劳务公司签订的合同也是一份,用于双方之间的协议。3)过去常见的做法是签订三份合同:用人单位留存一份...
劳动合同
三份怎么处理的?
答:
根据相关的法律规定,
劳动合同
就应该有三
份,由
用人单位,劳动部门和劳动者各保留一份。没有劳动合同不发工资是不合法的行为。用人单位和员工只要签订了劳动关系,无论签不签劳动合同,都需要按照员工的实际工作情况支付工资。如果不签劳动合同,公司不发工资,员工可以要求支付双倍工资。
劳动合同几份
给员工吗
答:
劳动合同应当
给员工一份。通常情况下,
劳动合同一式
两
份,由
用人单位和劳动者各自
保存一
份。在一些地区,如果劳动监管部门需要
存档
,可能需要三份副本。劳动合同的基本条款包括:1. 用人单位的名称、地址和法定代表人或负责人;2. 劳动者的姓名、地址和身份证号码;3. 劳动合同的期限;4. 工作内容和...
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