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单位员工上班摔倒,领导不保存监控录像有责任吗?
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推荐答案 2023-07-20
有。单位员工在上班期间摔倒并受伤,而领导故意不保存监控录像,则该行为构成违反劳动法的行为,保障员工安全:雇主有义务提供安全和健康的工作环境。领导故意不保存监控录像,无法提供事故发生时的证据,这被视为违反了对员工安全的保护责任。
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我今年56了在一家烤肉店里
上班摔倒
这可以找店里赔偿
吗?
答:
一是首先你应该收集、保留自己在那家烤肉店上班的证据(比如工资签字单、证人、录音等)、摔倒的证人、证据(如包括
监控录像
、录音等)和住院治疗的一切证据(其实你入院时说自己干活弄的对你申诉维权非常不利)。二是你应该带着证据去找劳动局或地方工会或当地政府,他们
有责任
调查核实,维护劳动者的权益...
企业工伤认定及处理
答:
职工上下班
途中,发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要
责任,
缺一不可。交通事故的责任,由公安机关交通管理部门(交警)认定或者人民法院裁定。职工骑电瓶车回家调整,雨天避让行人摔倒受伤,除行人突然闯红灯之外,一般是本人负主要责任或者全部责任,不符合认定...
我被
单位领导
故意推到,当时
单位有
摄像头,请问有没有专家能从我
摔倒
的...
答:
如果摄像头的视角正对著你倒下的方向并有效
监控录像
(没有被推你倒地的
领导
删除的话),常人也能从监控器中看出。
下班途中自己
摔倒
骨折算工伤吗
答:
在上下班途中,自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要
责任
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职工上下班
途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
上班
前在门口摔伤算工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、第十五条
职工有
下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病...
上班
路上躲避车辆
摔倒
答:
部分不能自理,统筹地上年度
职工
月平均工资的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在
单位负责
;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 第36条 1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的...
重金悬赏求助老人在政府门口
摔倒,
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负责
_百度知 ...
答:
2、老人作为行为能力人
,有责任
和义务自我防患和顾及安全,这样情况属于自我行为与防患不当应承担主要的责任。3、虽然政府没有过错责任或侵害侵权责任,但因果关系来说,从公平责任上说应给予你家适当的补偿或关照,从这方面讲你可以与主管
领导
提出要求,主张给予以适当的补偿,过度的是不客观也不公平。
在公司两个女的吵架,另外一个不小心自己
摔倒
了要讹另一方该咋办?
答:
如果有
监控
或者其他人证可以证明他的摔倒是自己造成的,并没有其他人碰他或者推他,那就不用怕。如果确实没有其他旁证,那就要求他拿出证据证明是你把他弄倒的。不可能随他嘴巴说,他也必须拿出证据。
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