不签三方档案可以自己带走吗

Question

如题所述

Answer 1

不签三方协议的，档案可以选择寄回户口所在地的人才中心代为保管，也可以由学校档案中心代为保管。如果签订三方协议的，则档案可以选择交给用人单位保管。

1、交给学校200来元，放到人事局，人事局可出具工作证明；
2、免费交由学校放人才市场，人才市场不可出具工作证明；
3、不是非要签三方，且毕业后无需再签三方。
4、没签三方的，由学生自己保管报到证，如果遗失，学校不补发。
5、你说的干部是指学生会干部？那个直接由学校写入档案，而且还有聘书。
三方协议，是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。但是，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果不签，就会被打回原籍，其他没有太大的影响。
实际上签不签三方协议，是会影响到档案的去向问题。一般签约毕业生的档案会被寄到单位或者单位所在地的人才服务中心，而没有签约的毕业生档案则会被派送回生源地。而档案被寄回生源地的话就无法计算工龄，这对将来需要用到档案、用到工龄的同学来说是很不友好的。这种情况下，可以签约档管家这样的人事代理来解决档案的问题。

三方协议是指一份协议需要三个参与主体。通俗的讲就是三个方面。这三方协议通常是指毕业生在找工作时需要签署的一份协议。一般由：校方，用人单位，还有自己（找工作的人）构成。三方协议是国家为了保护毕业生就业，统计就业人数等要求的一个东西。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。
三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，不受法律约束。三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失；如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。

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【法律依据】：
《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。