要回拖欠的工资是一项合法的权利，以下是一些可能的步骤和建议：
沟通：首先，与雇主进行沟通，明确询问关于拖欠工资的情况。可能是工资发放出现了误解或延误，所以直接与雇主进行沟通可能会解决问题。
存证：确保有足够的证据证明你的工作和工资记录，包括工作合同、工资单、加班记录等。这将有助于你在解决纠纷时提供证据。
相关法律了解：了解劳动法及相关规定是保护自己权益的重要一步。具体的法律规定可能因国家和地区而异，所以确保你了解你所在地的劳动法很重要。
寻求协助：如果雇主仍不愿支付拖欠工资，你可以咨询当地的劳动部门、工会或劳工维权组织，寻求专业的帮助和建议。他们可以指导你采取进一步的法律行动。
法律途径：如果和解谈判未能解决问题，你可以考虑采取法律途径，如雇佣律师或提起法律诉讼等。在进行这些步骤之前，确保你已经收集到足够的证据，以便支持你的索赔。
记住，在解决工资争议时保持冷静和理性非常重要。有时候解决这类问题可能需要一些时间和耐心，但坚持维护自己的合法权益是值得的。确保与雇主交流和处理工资问题时保持文明，并寻求专业的法律建议，以确保自己的权益得到维护。