一个部门同时设有主管、经理、总监,如何区别岗位职责?

如题所述

主管的上级是经理,经理的上级是总监,具体的区别如下:

一、市场经理

直接上司:市场总监

主要工作:组织部门人员完成市场策划工作,监督管理销售部门的工作进度。

岗位职责:

1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施(为销售部设计指标);

2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;

3、编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室;

4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;

5、对下属人员进行业务指导和工作考核;

6、组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。

二、市场策划主管

直接上司:市场部经理

主要工作:为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作

岗位职责:

1、研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;

2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;

3、组织、编制大型市场规划、设计方案;

4、编写方案设计报告、实施方案报告;

5、独立完成广告策划案、品牌推广方案;

6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

三、市场主管

直接上司:市场部经理

主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

岗位职责:

1、规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;

2、把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施;

3、组织落实市场运作的年度、月度计划;

4、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

5、组织实施试销售,建立价格体系;

6、协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

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