劳动合同到期，单位不续签或自己不愿意续签都有赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期后，如果用人单位决定不续签劳动合同，他们需要向劳动者支付经济补偿。然而，如果劳动合同到期后，用人单位提出或维持劳动合同约定的条件续签，而劳动者自己选择不续签，那么劳动者在这种情况下是没有赔偿权的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，以下情况下用人单位需要向劳动者支付经济补偿：
1. 劳动者根据法律规定解除劳动合同。
2. 用人单位根据法律规定向劳动者提出解除劳动合同的要求，并与劳动者协商一致解除劳动合同。
3. 用人单位根据法律规定解除劳动合同。
4. 用人单位根据法律规定在特定情况下解除劳动合同。
5. 除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续签劳动合同，但劳动者不同意续签，否则用人单位终止固定期限的劳动合同需要支付补偿。
6. 用人单位因特定情况终止劳动合同需要支付补偿。
7. 其他法律、行政法规规定的需要支付补偿的情形。