开人力资源公司需要的条件：
1. 注册资本及验资要求；工商营业执照或事业单位登记证书；固定的经营场所和设施；健全可行的工作章程或章程；具备相应的人力资源管理知识和能力。以下是详细解释：
一、注册资本及验资要求
人力资源公司作为服务型企业，在注册时需要有相应的注册资本。具体金额根据不同地区和政策有所不同，需按照当地工商部门的要求进行注册并验资。
二、工商营业执照或事业单位登记证书
开设人力资源公司需要合法登记，取得工商营业执照。此外，如公司性质为事业单位，还需取得事业单位登记证书。
三、固定的经营场所和设施
拥有固定的办公场所是开展业务的基础。公司需要配备相应的办公设施，如电脑、打印机、文件柜等，并确保场所能够满足日常运营需求，如接待客户、开展培训等。
四、健全可行的工作章程或章程
人力资源公司需要制定一套健全的工作章程或章程，明确公司的组织结构、业务范围、管理方式等，以确保公司业务的规范运作。
五、具备相应的人力资源管理知识和能力
作为人力资源公司，员工需要具备一定的人力资源管理知识和能力，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的专业知识，以确保能够提供高质量的人力资源服务。
开设人力资源公司还需注意遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》等，确保公司业务的合法合规。同时，要不断提升自身专业能力，以适应不断变化的市场需求。