医院护工怎么管理？

Question

如题所述

Answer 1

1.医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查；
2.护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督；
3.严格界定护工岗位职责，其工作内容可包括：外送病人（途中无危险者）进行各种检查，送取各类检查化验标本、报告单及病房用物，规定物品的清洗、消毒，医学教|育网搜集整理在护士指导下对病人进行简单生活护理和床单位的清洁消毒等工作。护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理。
4.严禁以护工代替护士从事护理工作
护工简介
1、一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门。只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上找。有些医院在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。
2.一二线城市护工价格是300到500元一天，一个月一至两万元左右，大多一个护工照顾两三个生活能自理的病人，价格会便宜点。有些病人瘫痪在床，就得一个护工全程照顾，价格比较昂贵。但是每个城市薪酬不同，现在物价涨了，工资相对也较高，而且是一年比一年高，但是你也可以砍砍价，会砍的也要看看行情，明白今年的护工工资行情，否则只能高新聘请了。不过目前护工比较难找，护工人才少，有了护工你自然增加许多自己的空间啊！
3.目前聘请护工比较困难的理由很多。可能是大家都富裕了，各种怪异病症越来越多，比如以前三高的人比较少吧，现在都年轻化了。如今很多护工都做“兼职”，这个你最好聘请护工时要有第三方插入，否则你的亲属住院后，有可能护工职责不能到位，你找谁？
聘请护工最好到有关部门那里聘请，比较正规的（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工！
护工比起一般的保姆合适，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。他们一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。

Answer 2

护工的管理：

　　1.医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查；

　　2.护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督；

　　3.严格界定护工岗位职责，其工作内容可包括：外送病人（途中无危险者）进行各种检查，送取各类检查化验标本、报告单及病房用物，规定物品的清洗、消毒，医学教|育网搜集整理在护士指导下对病人进行简单生活护理和床单位的清洁消毒等工作。护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理。

　　4.严禁以护工代替护士从事护理工作。

Answer 3

1.医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查；
2.护工由护理部统一管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督；
3.严格界定护工岗位职责，其工作内容可包括：外送病人（途中无危险者）进行各种检查，送取各类检查化验标本、报告单及病房用物，规定物品的清洗、消毒，医学教|育网搜集整理在护士指导下对病人进行简单生活护理和床单位的清洁消毒等工作。护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理。
4.严禁以护工代替护士从事护理工作。
医院护工的工作都是非常严谨，紧密的，我们在医院住院或者是去检查的时候会看到有些的护士都是忙忙碌碌的他们的工作也都是不容易的希望我的回答对你有帮助。

Answer 4

对护工开展专业培训
提高优质护理服务，规范落实陪护管理
1实行优者留用、劣者淘汰，科室与陪护双向选择，相对固定楼层和机动人员的模式管理。
要求统一着装，严格遵守医院的各项规章制度，服从公司合理调配，科室护理人员负责监督服务态度、指导服务质量。
2开展护工的定期规范、专业的理论和技能培训。
护理部组织开展每季度一次的理论知识培训，每月一次的科室内操作技能相关理论知识培训和操作陪训。
护理部每月定期下病房进行工作质量检查。
护理部对护工开展巜护理安全用药与管理》培训，要求护工人员拉紧安全弦，提高护理员安全意识，更好的保障患者安全。

护理部组织全院护工开展《高血压的日常照护》培训，护理部应主任通过对高血压概念、病因、分期、症状、饮食、预防等相关知识讲授，为临床护理患者提供更安全有效的照护。

Answer 5

医院的护工团队分为几种一种是属于自身的护工团队 一种是医院里面掺杂的黑陪护工，第一类的管理就是可以制定相关的制度管理即可，第二类的就是涉及到需要联合医院进行管理，再结合自身的平台优势感化∞当然具体的可以参考国内比较成熟的护工公司安护通本回答被提问者采纳