同事每次休假，领导都让你去跟进他的工作，但是你的工作有很多，领导不让你拒绝，你会怎么做？

如题所述

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第1个回答 2022-07-11

你好，我就遇到过很多次这种情况，心里很窝火，有时我就先将自己手头工作先完成，至于同事的工作，能做多少是多少，做不好也不管，我只对我自己的工作负责。本回答被网友采纳

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...做事,领导和老板都不让你拒绝同事的任何吩咐,你会怎么做?答：你工作五年的同事，还是老吩咐你做事情领导和老板。也不让你拒绝，同事任何吩咐这说明。这个同事是有根基的。而你又不能直接去硬碰硬的去。把事情摊开所以就应该。努力的掌握工作中的一些事情，让自己强大起来。并且是时机的显示你工作的能力。和表现能力，尤其是在特殊的场合下，向老板和领导都在的时候。

...你又忙不过来的时候,把同事工作全部塞给你跟进,你们会怎么做?_百 ...答：婉拒增加工作量要讲究方式。可以把自己当前手头的工作量向老板摆明。然后从保证工作质量的角度向老板说明如果再加大工作量势必影响工作质量，从而有可能给公司带来不利。任何老板都不会只看工作数量而不看工作质量。相信老板能够理解。

领导每次有新任务都安排你,明知道你手头工作很多,你会拒绝对方吗?答：第三便是工作中尽管多，但领导干部会让你各种各样展示自己的机遇。

同事请假了,领导让你兼顾她的工作,你该怎么处理?答：对于这种同事之间帮忙其会也很正常，但是我觉得这个领导有所欠缺，毕竟对于自己的员工有多大的能力做多大的事，再将别人的工作安排到他的身上，最起码也要进行一定的安慰或者补偿，这确实是领导方面想的太少了，没有考虑你的工作量，你可以告诉老板，自己可能做不完，看看你自己今天的工作量到底能做多少...

...告诉领导,结果领导跟同事统一战线来不让你拒绝帮忙?答：如果确定这件事情是你同事的事情，那么在职场当中该拒绝的时候，就应该强硬的拒绝掉。即使是领导过来找你，你也也可以这么跟领导说，这件事情不是我工作的事情，跟我没有关系的。你发了他工资，就是请他来干活的，他干不好是他能力的问题。

...会跟你说同事需要你帮忙,你就要去帮忙,只要他工作一天做不完,你就...答：如果领导要求你去帮助同事完成他们的工作，这可能是一种团队合作和互助精神的表现。然而，如果领导要求你无限制地帮助同事完成任务，这可能会对你的工作质量和生产力产生负面影响。在处理这种情况时，你可以采取以下措施：1. 明确你的职责范围：了解你的工作职责和任务，确保你没有被要求超出你的职责范围。...

别人的工作领导安排给你做,你会怎么处理?答：第一，如果领导觉得别人做得不行，把工作转交给你，这是一个很好的机会，应该好好把握。领导这么看重你，是一种荣幸和欣喜，那么就要把领导交给你做的工作做好，这样领导对你的印象就更好了，你也不负领导的看重，而且以后就会有更多的机会的，人生不要只看眼前的得失，很多机会以后会浮出水面。第二...

同事拒绝帮忙,领导把你和他都叫去谈话,跟同事说你做不完的工作,他就...答：同事如果拒绝帮忙，领导把你和她都叫去谈话，想要处理你跟同事之间的这个关系的话，你必须要放低自己的生态，你一定要很好的去跟对方沟通，这样的话，才能够互相和睦的相处同事如果拒绝帮忙，领导把你和她都叫去谈话，想要处理你跟同事之间的这个关系的话，你必须要放低自己的生态，你一定要很好的去跟...

如果你的领导总是让你做一些无关紧要的工作,你会不会很失望呢?答：调整自己的心态，在目前所谓的不重要的工作中干好了，给领导觉得这个年轻人什么都能干好，有责任心，这就是你将来换个工作的基础。例如：让你去拿个文件，自己回来先看一遍文件写的啥，给领导拿去，领导肯定问你一下文件说啥了，你要是看也没看只能说不知道，你要是看了并且问了发文件的地方这个...

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