在职场当中什么样的人容易受排挤，职场人一定要知道的事情
首先是表里不一的人，就是那种在别人面前将人夸得天花乱坠，然后背后里又说这个人许多坏话。要知道天下没有不透风的墙，有许多人只是懒得跟这种人计较。
还有一种就是自私自利的人，当团队在一起作战的时候，几乎看不到这个人做出多大的贡献，但是领导发奖励的时候却喊的声音最大。一个人在团队里面干了多少活，大家心知肚明，更何况领导也不是傻子。
另外一种就是眼高手低的人，这种人小事根本就看不上眼，大事根本就做不了，每天就觉得自己高人一等，好像别人都不如自己。
太老实的人，没有背景的人，被上司不受重视的人也容易受到同事的排挤
这个世界上老实的人容易受欺负，在职场上不受上级待见的老实人，这种人没有升值的前景，无法给别人带来利益，许多人认为欺负这种人不会承担任何后果，可以用一句话形容：捏软柿子欺负，说的就是这种人。
另外一种就是被上司孤立的人，这种人可能会有一些本事，但是顶头上司不重视，其他人也不敢跟这个人走得太近，有些人还会顺便的去打击这个人，还可以在职场上给自己少一个对手。
还有一种就是虽然能干，但不会做人的人，这些人有能力，业务能力也很强，但是持才自傲，目空一切得罪太多人，俗话说得好，独木不成林而被大家孤立。
在职场上被同事排挤是非常难过的事情，遇到这样的事情要理性的处理
现在很多人在受到排挤和针对的时候，往往选择忍气吞声，虽然感到委屈也只能往自己肚子里咽；也有些人大发雷霆，与同事大干一场。但是受到这种情况的时候，小不忍则乱大谋，一定要理性的应对，而不是意气用事。
当对方处处不肯给我们下台阶的时候，不要过于忍让，人善被人欺，这个时候我们该反击的时候就要反击，当然不是让我们去骂人，而是拿出有利的铁证，把证据摆在对方面前让这些人无言以对。
如果事情不太严重，那么小事化了，在职场上我们宁愿多一个朋友，少一点敌人，真正情商高的人不会四处树敌，会维系自己的人际关系网，更不要到处招惹是非。
职场上不要到处树敌，要维系好职场关系，让自己在职场上游刃有余
如果我们在职场中受到打击就火冒三丈，是不成熟的行为，最好的职场关系是利益共同体，利益伙伴是事业双赢的伙伴，所以主动的去和好并不是认怂，是一个非常精明的策略。
不过到了真正的忍不了的时候还是要反击的，爱因斯坦有句话说的好：当我们看得起任何人的时候，那么离成功就不远了；当我们看不起任何人的时候，注定会失败。因此在职场中我们遇到一些与自己对的人，欺负我们的人，也要在重视对方，提高自己的能力，最后将对于“踩在脚下”，这样是最好的方法。我们一定要做好自己，让自己变得越来越强大，强大到别人不敢去排挤和欺负我们。
如果遇到排挤心态很重要，不要受到情绪的影响而耽误了工作
在职场上谁都不愿自己被孤立排挤，但如果真的不幸遇到这样的事情，一定要接受事实，不要有负面情绪，保持乐的心态。然后从自己身上找原因，平时做事要低调一点。最重要的要保证工作不受到影响。当然如果我们有足够的能力，不用看别人的脸色也可以把工作做到最好，同时也可以完全忽视那些排挤我们的人。如果想要不排挤可以学会融入团队，不过也需要区别对待，一旦背离自己正确的价值观是也要勇敢的说不。
当我们受到排挤的时候，要问一下到底是什么原因造成的？是因为我们平时做事的时候没有顾及到别人的感受；还是平时得罪了谁而不自知；又或者是我们太优秀遭人嫉妒。要知道每个人都有不同的立场和需求，只有当我们设身处地的去理解对方的处境，也许人与人之间就可以少一些矛盾冲突。
在人际关系当中，无论是职场还是平时的生活里面都不要急着站到对立的一方，有的时候可以冷静下来站在对方的角度去思考问题，也许一切的冲突和矛盾都可以明了，这样才可以让我们看清问题的本质，我们所面临的困难和问题将会迎刃而解。