公司有50人请假,正常上班是200人当天出勤率是？

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第1个回答 2021-01-10

当天出勤率是75%

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简单共有五十人今天有一人请病假一人请假今天的出勤率...答：请病假和请假两人，总共50人，那就是出勤48人，出勤率96%是没问题，缺勤2人，那应该是4%吧，也就是100%减去96%。

出勤率计算公式是什么?答：例如一个班有50个人，当天有45个人来，出勤率就是90%；50个人都来了，就是100%。一个月上班应到天数是22天，某人实到20天，出勤率就是20/22=90 相关信息：缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=...

全班50人,某天有2人请假,这天的出勤率是多少,缺勤率是多少答：100%-96 =4

怎样算出勤率?答：22-2.5）/22×100%=88.64%。以上两种方法都可以用Excel来快速计算。首先需要制作一个考勤表，记录每个员工每日的签到和签退时间，并根据规定判断是否有缺席情况。然后可以利用透视表功能来汇总每个员工每月的实际或应缺席天数，并根据公式计算每个员工每月或年度的平均或总体出勤率 。

四班有50人,今天有两人请假,那么出勤率是多少?答：出勤率是百分之96 过程为（50-2）÷50/100=百分之96

怎么算出勤率答：出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%。缺勤率高会给雇主造成巨大的损失并扰乱正常的活动。如果员工不来上班，雇主很难保持平稳的生产并实现其预定目标。若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算，员工月实际出勤天数=160小时...

全班50人,某一天有一人生病请假,这天的出勤率是( )答：(50-1)/50 =49/50 =98

出勤率怎么计算答：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数；表头分：部门/月份/当月总人数/当月合计病假天数/当月合计事假天数/出勤率；部门：就是公司所有的部门；当月总人数：即当月发工资的人员数量；合计病假天数/事假天数：即当月总人数的请假总天数；关于出勤率考核，各个公司不一样，可以设置全勤奖，带薪休假或者年休假算...

某工厂有200人,某天有4人请假,这天的出勤率是是百分之...答：出勤人数：200－4＝196人 出勤率：196/200＝98％出勤人数：200X99%=198人请假人数：200－198＝2

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