奇宏正式工多久能办离职手续

Question

如题所述

Answer 1

正式员工需要提前三十天申请。
正式员工离职手续：1、试用期员工必须至少提前30天向部门领导提出书面辞职申请，待部门负责人、分管领导分别签署意见后报人事行政部审批。
2、离职员工将《员工离职申请表》逐级报请，所有审批环节结束后，人事行政部会同其门负责人进行约谈，并通知辞职员工部门负责人安排工作交接。
3、离职员工进行工作交接并填写《部门工作交接表》，离职最后1日填写《员工离职汇签单》，人事行政部负责为其核算考勤，办理办公设备、用品、档案资料、账户密码等收回工作。通知财务部核算未尽费用。以上内容交接完毕经交接双方和部门负责人、监交人各方签署意见后，交接工作方视为完成，准允离职。
4、涉及对外联系人员，由人事行政部或上级主管部门发送相关岗位变动通知，确保对接畅通。
5、交接期视交接情况而定，如公司和员工协商一致，可提前结束交接期，办理离职。
6、员工正式离职当日，人事行政部立即将其从内部管理系统中删除，并撤销其门禁指纹。档案管理人员整理该员工所有档案资料并进行封存。