为什么投出去的简历总是没人看？原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

想要找到合适的工作确实不容易，你如果是刚毕业，可以优先基于本专业去找工作，成功率会高一些。另外可以考虑适当放低自己的薪资要求，第一份工作以学习为主，职场道路是很漫长的。一些规模不大的公司招聘工作并没有专人负责，而是由人事或行政工作人员在有空的时候兼顾的。所以在完成招聘工作以后其招聘的信息可能还未能及时撤下，这就导致了你投递简历却没任何结果。

为避免人员紧缺问题，公司在招聘网站上必须挂出来多个岗位需求信息，但不一定都是急需到岗的，你投递它再多遍，也得不到公司邀约面试机会，就是这个道理。当然，有的做的好的公司会邮件自动回复，告知感谢投递，您的简历已经进入公司人才库，这也算委婉的告知目前不需要，也省的我们干等着。选择投递的公司前，通过平时积累的经验，分辨什么材料应该在什么环节递交，我们心里要有数，多用心观察和思考，增强识别真假的能力。通过网络了解公司，不仅在招聘网站查看公司信息，还要去公司官网看，信息也会更全面些，搜网友对公司的评价，了解公司的口碑等，这样可以避免上当受骗。

我们在找工作投递简历的过程中，切记不要海投，海投的简历，你会发现你想去的公司没一个回复你，你不想去的公司到是一直电话不断。其实有时候并不是企业不招聘，而是你的简历达不到他们面试的标准。人有时候对自己的能力没有一个明确的认知，所以在找工作的工作的时候你觉得你适合这个岗位，但是并不代表企业就认为你一定就是他们认为合适的人。应该有针对目标的修改简历之后再投递，这样收到面试机会会更加大些，也不至于投递太多，一个电话都没有收到而打击自己的自信心。

Answer 2

说明你的简历不够优秀。比如说你的学历低，你的工作能力没有突出，你也没有展示你的工作成果，也有可能是你没有什么工作经验，或者是工作经历太多，显得你不稳定。

Answer 3

可能是因为你的简历太简单，没有突出自己的优点，工作经验太少。因为你的简历没有突出自己的优点和取得的成绩，简历太简单。

Answer 4

我觉得是因为你的简历一点都没有能够让面试官看下去的欲望，原因是你的简历太中规中矩了。