在现实生活中,对于劳动者而言,一般在与用人单位确立劳动关系之后往往要签订劳动合同,那么同时与两家公司签订劳动合同后果?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
在现实生活中,对于劳动者而言,一般在与用人单位确立劳动关系之后往往要签订劳动合同,那么同时与两家公司签订劳动合同后果?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、同时与两家公司签订劳动合同后果 原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除与你的劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
二、根据法律规定劳动合同能办居住证吗 (一)居住证不一定需要劳动合同才能办理,这是因为:
1、这两方面没有必然的联系,也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。
2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。
(二)居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。居住证不需要劳动合同,主 要是要有稳定的居住地址。
(三)不同的地方对于居住证的管理力度不同,中小城市办理居住证非常的快捷方便。办理居住证的方法如下:
首先可以搜索该城市的居住证办理(找到当地公安局官网公布的居住证办理细则)。
点击进去就有详细的居住证办理办法,先介绍要准备的东西:居民身份证 复印件、住所证明(租房合同或者公司开具有效证明),如果是外省的要带自己的证件彩照。
携带身份证和复印件到当地派出所,会要求填写一个表格,然后上交复印件和证明。如果审批通过就会知道什么时候来拿居住证。
证件办理好,凭身份证去领取即可。
三、劳动法对劳动合同的规定是什么 劳动法对劳动合同的规定是:规定了劳动合同中可以约定与不可以约定的相关内容。劳动合同须约定的事项:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇。劳动合同中不得约定的内容:定金、保证金(物)或抵押金(物)条款;除法定情形外,劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金等。
以上就是我为您详细介绍关于同时与两家公司签订劳动合同后果的相关知识,公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同,