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    • 为什么安踏导购工资待遇不高

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    推荐答案   2022-10-30
    整体销量不高。安踏导购工资待遇不高是安踏整体销量不高所导致，每个月的销量只有几千块，销量低，导购员多，工资就会少。安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团，安踏经营范围包括生产鞋、针织品、编织品、服装、体育用品，批发零售服装、鞋帽、箱、包、体育用品及器材等。
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    为什么安踏导购工资待遇不高答：提成和全勤。1、安踏是一家集生产制造与营销导向于一体的综合性体育用品企业，于1991年在福建晋江创立，专注于为普通消费者提供高性价比的专业体育用品。而该公司导购工资需要按照当月提成绩效发放，卖的越多提成越多。2。而且迟到的员工会因为当月这次吃到扣除全勤奖，所以工资不高。
    为什么安踏导购工资待遇不高答：整体销量不高。安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团，导购的工资直接与销量有关，因为整体的销量不高，所以就会导致工资待遇不高。其经营范围包括生产鞋、针织品、编织品、服装、体育用品，批发零售服装、鞋帽、箱、包、体育用品及器材等。
    为什么安踏导购工资待遇不高答：因为整体销量不高。做商场里的安踏运动鞋的导购员还是挺辛苦的，一个月只有休息4天，每天至少要站6个小时，收入也不算高，月薪4000都不到。安踏招聘，要求五官端正，并无其他特殊要求。
    为什么安踏导购工资待遇不高答：看提成的，能力越高工资越高。安踏是一家集生产制造与营销导向于一体的综合性体育用品企业，由丁和木于1991年在福建晋江创立，专注于为普通消费者提供高性价比的专业体育用品。安踏主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，于2007年7月10日在港交所挂牌上市。
    安踏专卖店上班薪资待遇怎样?(请业内人士回答)越详细越好~~~谢谢!_百 ...答：一个月能拿个2000就不错了，有时候一天都没什么人进来，安踏导购真心难做。。
    ...上班学点东西?想知道李宁 安踏 服装店待遇工资怎么样?答：这类品牌的服装店招导购员待遇大约在两千左右 因为它看中的不是你的个人能力 而是品牌效应所带来的收益 不过可以趁此机会学学和人打交道 毕竟如果你态度不好或者说话不对 也没有人会选购的
    为什么斐乐和迪桑特都是安踏的员工薪资待遇不一样答：斐乐和迪桑特都是安踏的员工薪资待遇不一样的原因是业绩不同。虽然斐乐和迪桑特都是安踏的员工，但是斐乐和迪桑特品牌的销售额不同，业绩不同，获得的利润也就不同，直接导致员工薪资待遇不同。所以斐乐和迪桑特都是安踏的员工薪资待遇不一样的原因是业绩不同。
    导购李宁安踏谁家待遇好答：李宁是李宁在1990年创立的专业体育品牌。主要经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品。从上升空间来看，安踏成名比李宁早，规模也比李宁大，上升空间快。2、从薪资来看，安踏的导购薪资是6000到1万，提成是百分之4。而李宁的导购薪资是6000到8000，提成上午百分之3。遂安踏家的导购待遇好。
    安踏童装销售怎么样答：好，工作环境好，福利待遇好。1、工作环境好：安踏童装销售工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：员工工资在5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
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