第1个回答 2022-09-25
1.学识,常识,见识和胆识的关系
学识即学问，学术上知识和修养及对事物的准确判断能力，学识丰富的人被称为学识渊博。
常识即普通知识，即一个生活在社会中的心智健全的成年人所应该具备的基本知识，包括生存技能（生活自理能力）、基本劳作技能、基础的自然科学以及人文社会科学知识等，一切基于敬畏自然。见识：指明智地、正确地作出判断及认识的能力，见识产生于人的才智，也产生于他的天性与心地，广泛接触事物，扩大见闻。
胆识 ，指胆量和见识。多用于褒义。
胆识是成功的重要影响因素。胆怯退缩是人们生活中的一大障碍。
树立自信心是战胜胆怯退缩的重要的法宝，而做好充分的准备，为树立自信心打下基础 。人生四识中常识，知识，见识都是为胆识所作准备，胆识是唯一将理论付诸实践的过程，是创造执行力的过程。
实践是检验真理的唯一标准。
2.学识,常识,见识和胆识的关系
学识即学问，学术上知识和修养及对事物的准确判断能力，学识丰富的人被称为学识渊博。
常识即普通知识，即一个生活在社会中的心智健全的成年人所应该具备的基本知识，包括生存技能（生活自理能力）、基本劳作技能、基础的自然科学以及人文社会科学知识等，一切基于敬畏自然。
见识：指明智地、正确地作出判断及认识的能力，见识产生于人的才智，也产生于他的天性与心地，广泛接触事物，扩大见闻。
胆识 ，指胆量和见识。多用于褒义。胆识是成功的重要影响因素。胆怯退缩是人们生活中的一大障碍。树立自信心是战胜胆怯退缩的重要的法宝，而做好充分的准备，为树立自信心打下基础 。
人生四识中常识，知识，见识都是为胆识所作准备，胆识是唯一将理论付诸实践的过程，是创造执行力的过程。实践是检验真理的唯一标准。
3.胆识,知识,见识三者的关系
成功的动力胆识 人人都渴望成功，人人羡慕成功，走向成功到底靠什么？有多少科学家在研究这个命题，人们从不同的角度作出了不同的解释：有人说成功靠恒心、靠天赋；有人说成功靠信念、靠机遇；有人说成功靠习惯、靠心态 ……著名培训讲师张一告诉你；是胆识！ 是胆识造就了古今中外名声显赫的成功者！剖析成功者的生命轨迹，考查他们取得事业成功的真谛，无可辩驳的事实证明： 胆识才是事业成功的关键！敢拼才能赢，敢想敢干才能创造动感人生—胆识造就成功！ 胆识是什么？胆识是一种重要的心理资源，胆量、冒险、判断、知识、执行是胆识的构成成分。
它是一种敢想敢干、敢闯敢冒险、敢作敢为的英雄气概，是一种气吞万里如虎、大智大勇的人生气概！ 胆识相对知识、见识来说，它是精华里的精华 知识是科学的系统性的学问，见识是“读万卷书、行万里路、交四方友”的结晶，胆识是智慧的展现，最主要是来自于个人的丰富知识、见识以及对知识、见识的提炼升华。它体现于作决策、办事情的胆量，有胆识才有冒险精神，有冒险精神才有可能成就不平凡的事业。
知识、见识、胆识三者相辅相成，知识是见识的基础，见识是胆识的定心丸，胆识是知识和见识转化成财富的必要条件。光有见识而无胆识，则只能空发议论而没有行动能力。
俗话说：“秀才造反，三年不成。”主要的原因就是秀才只有知识和见识，却无行动的胆识，这种人可以做参谋、做军师而不是主将和统帅。
因此，具备了知识和见识，更重要的还是必须有付诸行动的胆识，勇于冒险，开拓创新，追求卓越，才能走上成功之路，才能够做将军、做统帅，才能够成就大事。 知识是一个境界、见识是一个境界，知识、见识之上的胆识，则更是一个境界。
说得浅白一点，大概一桶知识能换来一滴见识，一桶见识才能化为一滴胆识。 纵览历史，横看世界，只有那些有胆有识的人，才能在人类历史长河中留下耀眼的光辉。
胆识有多大事业就有多大，古今中外，概莫能外。 第二次世界大战结束之前，世界上最有名的政治家都是世界征服者，如亚历山大大帝、凯撒、成吉思汗、拿破仑等。
其次是大国的建立者、大国重要政权的开创者、治国卓有成效者。他们没有大智大勇的胆识能行吗？ 像李嘉诚、霍英东等商界泰斗，哪一个不是具有眼光独到、敢冒风险、敢为人先的胆识？ 科学领域，科学家同样是想常人所不敢想、做常人所不敢为的事，他们靠的是一种非凡的胆识，可以说一切发明发现，都是人类的胆识之花结出的胜利之果。
现实生活中，我们打拼出路同样需要胆识，需要冒险。出路是闯出来的，有句话说得好“一个人只有承担大风险，才能获得大成功”。
当然胆识不是莽撞，不是无谓的冒险，它不是莽夫的行为，而是一个有识之士在常人面对一件事情看似不可行之时，审时度势，看到危险中所蕴藏的际遇，勇于出手的气魄。生活中能找到理想出路的人，无不是具有这种气魄的人。
人们常说： 80年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢。 90年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信。
21世纪初，开个网站就能赚钱，可很多人不敢试。 敢不敢是需要勇气，信不信是需要远见，试不试需要胆量 俗话说“撑死胆大的”，有多大胆就能成多大事。
这是一条可以反复证明的真理！ 没有无畏精神，就没有伟大将领—巴顿语。 智者与庸人之间，成功与失败之间，强者与弱者之间，往往就是那一点一滴之差。
这一点一滴，就是胆识。 胆识是人生出路的“开路神”。
作为个人心理资源，胆识只是一个小小的方面，个人心理资源极为丰富，每种心理资源，都和胆识一样具有一种神奇的力量，驱动个人不断地开创新的出路！ 心理资源决定人生状态，具有什么样的心理资源，就有什么样的精、气、神，有什么样的精气神，就有什么样的出路。这是一条人生的铁律！ 个人心理资源极为丰富，除胆识外，以下几方面都是极为重要的资源，它直接决定人生的精气神状况，也对人的出路产生积极的影响。
《财富五百强》研究发现：94%的成功者都将他们的成功归功于态度而不是别的因素。态度是出路最根本的底色，它决定一个人是积极还是消极，是进取还是退让，是全心全意还是虚情假意？ 我们常说：“干不干是态度问题，干得好不好是水平问题。”
可见，态度是决定行动不行动、是有为还是无为的问题。不同的态度决定截然不同的人生之路。
找出路不可能一帆风顺，难免遇到坎坷、挫折，人生不如意十之八九，必须要有积极的态度，否则，不论个人先天资源如何优越，不论个人如何聪慧，都不可能找到好的出路。相反，如果有积极的人生态度，那么，即使个人先天资源严重匮乏、后天条件令人揪心，也能开创辉煌的人生之路。
因为，积极的人生态度，是一种非常宝贵的心理资源，它将引导我们走出人生的阴影，走向辉煌的明天。那些出身贫寒的“富翁”，那些智力平平的成功者，那些在艰难困苦的环境中追求卓越的奋斗者，为什么能够成功，靠的就是积极的人生态度，是这种伟大的心理资源成就了他们。
心态决定状态，胆识决定行动，有为决定有位—张一语 有顽强的意志力。意志力是一种发。
4.知识、常识、见识、与胆识的内在关系是什么
常识是人对外界事务的自然反应，可以说不用意识形态的东西。如你看到粮食，你就自然反应到这是用来吃的。
见识是人们在世间接触到的事务多了，有了经验，了解并懂得其原因。
胆识这是人与身具来的本事，有的人天生胆子大，天不怕地不怕，有的人让他做一点小事都不敢，所以这是与人的自生因素有关。
知识可以说在四个里面是最为客观的，它不是与生具来的，而是完全靠人后天去努力，去追求而来的，作为丰富人生的武器。
从小事开始，慢慢扩大
该做的马上做，不拖拉
该说的马上说，不掩饰
正言正语正行为果断最胆识过人
5.胆识,知识,见识三者的关系
成功的动力胆识 人人都渴望成功，人人羡慕成功，走向成功到底靠什么？有多少科学家在研究这个命题，人们从不同的角度作出了不同的解释：有人说成功靠恒心、靠天赋；有人说成功靠信念、靠机遇；有人说成功靠习惯、靠心态 ……著名培训讲师张一告诉你；是胆识！ 是胆识造就了古今中外名声显赫的成功者！剖析成功者的生命轨迹，考查他们取得事业成功的真谛，无可辩驳的事实证明： 胆识才是事业成功的关键！敢拼才能赢，敢想敢干才能创造动感人生—胆识造就成功！ 胆识是什么？胆识是一种重要的心理资源，胆量、冒险、判断、知识、执行是胆识的构成成分。
它是一种敢想敢干、敢闯敢冒险、敢作敢为的英雄气概，是一种气吞万里如虎、大智大勇的人生气概！ 胆识相对知识、见识来说，它是精华里的精华 知识是科学的系统性的学问，见识是“读万卷书、行万里路、交四方友”的结晶，胆识是智慧的展现，最主要是来自于个人的丰富知识、见识以及对知识、见识的提炼升华。它体现于作决策、办事情的胆量，有胆识才有冒险精神，有冒险精神才有可能成就不平凡的事业。
知识、见识、胆识三者相辅相成，知识是见识的基础，见识是胆识的定心丸，胆识是知识和见识转化成财富的必要条件。光有见识而无胆识，则只能空发议论而没有行动能力。
俗话说：“秀才造反，三年不成。”主要的原因就是秀才只有知识和见识，却无行动的胆识，这种人可以做参谋、做军师而不是主将和统帅。
因此，具备了知识和见识，更重要的还是必须有付诸行动的胆识，勇于冒险，开拓创新，追求卓越，才能走上成功之路，才能够做将军、做统帅，才能够成就大事。 知识是一个境界、见识是一个境界，知识、见识之上的胆识，则更是一个境界。
说得浅白一点，大概一桶知识能换来一滴见识，一桶见识才能化为一滴胆识。 纵览历史，横看世界，只有那些有胆有识的人，才能在人类历史长河中留下耀眼的光辉。
胆识有多大事业就有多大，古今中外，概莫能外。 第二次世界大战结束之前，世界上最有名的政治家都是世界征服者，如亚历山大大帝、凯撒、成吉思汗、拿破仑等。
其次是大国的建立者、大国重要政权的开创者、治国卓有成效者。他们没有大智大勇的胆识能行吗？ 像李嘉诚、霍英东等商界泰斗，哪一个不是具有眼光独到、敢冒风险、敢为人先的胆识？ 科学领域，科学家同样是想常人所不敢想、做常人所不敢为的事，他们靠的是一种非凡的胆识，可以说一切发明发现，都是人类的胆识之花结出的胜利之果。
现实生活中，我们打拼出路同样需要胆识，需要冒险。出路是闯出来的，有句话说得好“一个人只有承担大风险，才能获得大成功”。
当然胆识不是莽撞，不是无谓的冒险，它不是莽夫的行为，而是一个有识之士在常人面对一件事情看似不可行之时，审时度势，看到危险中所蕴藏的际遇，勇于出手的气魄。生活中能找到理想出路的人，无不是具有这种气魄的人。
人们常说： 80年代初，摆个地摊就能发财，可很多人不敢。 90年代初，买支股票就能挣钱，可很多人不信。
21世纪初，开个网站就能赚钱，可很多人不敢试。 敢不敢是需要勇气，信不信是需要远见，试不试需要胆量 俗话说“撑死胆大的”，有多大胆就能成多大事。
这是一条可以反复证明的真理！ 没有无畏精神，就没有伟大将领—巴顿语。 智者与庸人之间，成功与失败之间，强者与弱者之间，往往就是那一点一滴之差。
这一点一滴，就是胆识。 胆识是人生出路的“开路神”。
作为个人心理资源，胆识只是一个小小的方面，个人心理资源极为丰富，每种心理资源，都和胆识一样具有一种神奇的力量，驱动个人不断地开创新的出路！ 心理资源决定人生状态，具有什么样的心理资源，就有什么样的精、气、神，有什么样的精气神，就有什么样的出路。这是一条人生的铁律！ 个人心理资源极为丰富，除胆识外，以下几方面都是极为重要的资源，它直接决定人生的精气神状况，也对人的出路产生积极的影响。
《财富五百强》研究发现：94%的成功者都将他们的成功归功于态度而不是别的因素。态度是出路最根本的底色，它决定一个人是积极还是消极，是进取还是退让，是全心全意还是虚情假意？ 我们常说：“干不干是态度问题，干得好不好是水平问题。”
可见，态度是决定行动不行动、是有为还是无为的问题。不同的态度决定截然不同的人生之路。
找出路不可能一帆风顺，难免遇到坎坷、挫折，人生不如意十之八九，必须要有积极的态度，否则，不论个人先天资源如何优越，不论个人如何聪慧，都不可能找到好的出路。相反，如果有积极的人生态度，那么，即使个人先天资源严重匮乏、后天条件令人揪心，也能开创辉煌的人生之路。
因为，积极的人生态度，是一种非常宝贵的心理资源，它将引导我们走出人生的阴影，走向辉煌的明天。那些出身贫寒的“富翁”，那些智力平平的成功者，那些在艰难困苦的环境中追求卓越的奋斗者，为什么能够成功，靠的就是积极的人生态度，是这种伟大的心理资源成就了他们。
心态决定状态，胆识决定行动，有为决定有位—张一语 有顽强的意志力。意志力。
6.三识 ：知识、见识、胆识；三性：感性、悟性、理性
据网上了解，是关于一个人如何成为优秀员工的。 而且三性不同。
兼备三识：学识、见识和胆识。
学识。
学识就是要思维敏捷，知识渊博。一般来说，优秀员工必须牢牢握有以下三方面的知识：一是科学理论和经验知识；二是有关本企业专业技能和技术知识；三是特定的信息。优秀员工应懂得如何去分析、发现和认识市场环境中存在的各种机会与威胁，如何去评价企业自身的优势和劣势，运用科学决策的程序为企业的生存与发展制订正确的战略目标和明确的前进方向。
见识。
见识就是见多识广。如果说知识是 “读万卷书”，那么，见识就“行万里路”。没有见识就没有想象力，没有见识就没有创造力。有一个幽默故事：两兄弟从小幽居深山老林，以打柴为生，家境贫寒，难得吃上一顿饭，更从没走出山门见过什么世面。一天，他们议论皇帝是如何过日子的，阿弟说：“皇帝一定是用金斧子劈柴的！”阿哥说：“嗟，皇帝还用劈柴！如果我是皇帝，就晚晚有粥喝啦！”这是见识限制思维力想象力的生动例子。
胆识。
胆识就是优秀员工有勇有谋，敢于创新，及时把握市场的机遇，勇于创新、敢于冒险，及早地作出决策和采取行动。创新是企业发展的原动力，著名经济学家熊彼特认为优秀员工的重要的功能就是创新。
知识见识胆识三者相辅相成
知识是见识的基础，见识可以为胆识壮胆，胆识是知识和见识转化成财富的必要条件。知识可以通过教育、培训、学习、研究等途径获得。光有见识而无胆识，则只能空说议论而没有行动能力。俗话说：“秀才造反，三年不成。”我们知道水浒的宋江，原因是秀才只有知识和见识，但缺乏行动的胆识。因此，具备了知识和见识，更重要的还是必须有付诸行动的胆识，才能走上成功之路。
一个人同时兼具胆识、见识与知识当然难能可贵，但不必强求三者都集中于一身，而可以团队成员之间密切合作实现互有互补。
人们有了一定程度的知识和见识，自然会产生一定程度的胆识，在此基础上将会有更高的眼界和目标，因而也需补充更多的知识和见识，从而其胆识也会更上一层楼，人及其事业的发展一般都可按此模式螺旋式推进。
六、兼备三性：悟性、韧性、理性。
悟性。
一个优秀员工必须具有悟性，必须领悟中央精神，在领悟宏观经济政策的基础上搞活企业经济；领悟市场经济规律，根据市场的变化来调整企业生产经营方针；特别要领悟和揣摩上级领导和 *** 的意图，三国的曹操在城门题上活字，杨修就知道门要阔宽，中国的大领导们说话和行事是讲究艺术的，一定要揣摩弦外之音，90年代，中国的股市谈什么牛市、熊市，还要读懂朱市，21世纪初股市是温市了，不温不火，等着牛起来。
韧性。
不懈追求、坚韧不拔、百折不挠，这是“韧性”。一个优秀员工要承受很多压力，没有韧性，就会跨下去。压力主要来自以下几个方面：来自所有者的压力；来自市场的压力；来自职工的压力。面对这些压力，优秀员工一定要挺得住，决不能松懈。 “韧性”还指一种挑战精神，敢于向未知的东西挑战，向市场、向竞争对手挑战；最重要的是向自我挑战，最大的敌人是自己，要战胜自己，完善自己。
理性。
理性相对于感性，是人类判断、推理等思维活动。优秀员工要具有理性认识、理性思维和决断。在经营管理中，一定要按照市场经济的客观规律办事，切忌主观臆断、盲目冲动去做决策。
世界著名投资专家沃伦·巴非特曾说：“我的成功并非源于高智商，而是理性。工作的效率取决于理性。”由此可见，对于一个优秀员工成功地经营管理来说，理性是相当重要的。
总之，一个优秀的企业员，靠理性建造坚实的基石，靠悟性抓住成功的机遇，靠韧性达成我们追求的目标。
7.什么叫做有胆识
胆识 ，指胆量和见识。多用于褒义。胆识是成功的重要影响因素。胆怯退缩是人们生活中的一大障碍。树立自信心是战胜胆怯退缩的重要的法宝，而做好充分的准备，为树立自信心打下基础 。提高胆识心理，还需要学会对失败进行总结、主动与人交往、注意身体语言。胆识，是指同时具有见识和勇气，这是历经苦难的才能培养出来的人性品质。人生四识中常识，知识，见识都是为胆识所作准备，胆识是唯一将理论付诸实践的过程，是创造执行力的过程。实践是检验真理的唯一标准。
见识，见闻。1. 指明智地、正确地作出判断及认识的能力；2. 广泛接触事物，扩大见闻；3.知识；见闻；4.见闻；知识。
学识即学问，学术上知识和修养及对事物的准确判断能力。