为什么护士不能娶回家

如题所述

1. 护士工作辛劳:护士通常需要每周工作包括一至两个夜班,这可能导致伴侣在夜间独守空房。尽管如此,这也可能带来更多的个人时间。在大型医院,护士即使怀孕也得上夜班。
2. 收入偏低:护士的基本工资通常只有当地最低工资标准的水平,加上奖金。如果所在科室效益不佳,奖金也十分有限,因此月收入普遍不足2000元。
3. 社会地位不高:在医院内部,护士的地位通常较低,甚至低于保安、护工和清洁工。她们需要辛勤工作,并且经常遭受呼来唤去的情况,小错误可能招致斥责,大错误甚至可能遭受身体伤害,而往往没有适当的申诉途径。
4. 过度劳累的工作:根据国家规定,每三张病床应配备五名护理人员,但中国的大部分医院并未达到这一标准,常常是三十张床以上只配备六到七名护士,工作强度极大。虽然有超时工作补贴,但往往未能按时发放。
5. 学历提升未带来改善:尽管前几年首批护理专业本科毕业生开始步入职场,高学历并没有显著改善护理人员的职场状况。有消息称,厦门的一家医院甚至招聘了护理专业的硕士生,但实际情况是,许多大医院现在只招聘本科毕业的护理人员。
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