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    • 下面关于事业单位的考核说法正确的是（ ）

    A. 重点考核工作绩效
    B. 事业单位年度考核和聘期考核结果都为4个档次
    C. 考核按照时间分类可分为平时考核、年度考核和聘期考核
    D. 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据

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    推荐答案   2023-12-20
    【答案】：A、C、D
    本题考查事业单位人事管理条例的相关知识点。
    A项正确，《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”
    B项错误，《事业单位人事管理条例》规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
    C项正确，《事业单位人事管理条例》规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。”
    D项正确，《事业单位人事管理条例》规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”
    故正确答案为ACD。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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