26男，迷茫，不知道该去做一份什么样的工作，彻底废了，没有就业方向？
我是山西太原人，目前找的工作感觉条条大路通销售，各种销售。行吧，大环境就是这，只能自己去适应了，然后一去面试，普遍就是7天试用然后1月或3月的试岗，试岗是折扣工资，试用是你走或者公司让你走一分没有。然后干满半年或一年说是给你交社保，底薪2300到3300，入职开始算下月25号左右发薪，这不是个例，而是普遍。给人的感觉就好像不是去上班，是去还债去的，讲真的，都不知道工资先到还是公司先倒。我26了，就想有个可以投入的工作去努力赚钱，因为自己没有一个方向，也不知道该去做什么工作，真的好迷茫呀，现在天天看的这些，更迷茫了，一次次的面试，感觉一直在被耍，我也想过是不是自己眼高手低了不要脸了？最后补充一下（找工作，远离某某直聘）
一般在内地的城市，各种销售的工作相对是比较多一点。但其它行业的应该也有，只是相对来说要少一点。其实你已经找到了自己职业生涯的痛点，就是没有职业方向，可是你不知道怎么去找到他，也许下面这些方法对你有用。
找到职业方向的方法
这是许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法，就是有关5个“W”的思考的模式。从问自己是谁开始，然后顺着问下去，共有5个问题（小提示，在做这件事的时候最好找一个不容易被打扰且安静的场所，给自己几个小时的时间来思考）
第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点都应该一一列出来。
第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。
第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
第四个问题“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态，综合来考虑比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间、家庭背景等因素，人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等等。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业切入点。比如通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的，可是我们有的人就是不去加以利用。
明晰了以上这四个问题，就要从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件，列出不利条件最少的，自己想做并且又能够做的职业目标。
第五个问题有关自己‘最终的职业目标是什么？’如果你知道了自己的最终职业目标，又知道自己的优势、劣势和发展的路径和环境。这就有了一个清晰明了的框架。最后，将自我职业生涯计划列出来，建立个人发展计划书档案，通过系统的学习、培训，最终实现就业理想目标。
选择一个什么样的单位，预测自我在单位内的职务提升步骤，个人如何从低到高逐级而上。例如从技术员做起，在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力，最终达到技术工程师的理想生涯目标；预测工作范围的变化情况，不同工作对自己的要求及应对措施；预测可能出现的竞争如何相处与应对，分析自我提高的可靠途径；如果发展过程中出现偏差，如工作不适应或被解聘该如何改变职业方向。
总结
建议你花几天的时间来好好的考虑上面这几个问题，具体的分析一下自己，当你找到方向的时候就如果看见人生的曙光，会有用不完的劲，使不完的力！
男孩子身上责任重，是家里主要的经济来源，长远来打算的话，最好有一门能傍身的技术，如果没有可以从现在开始学习。