第1个回答 2010-08-01
这种情况属于工伤,先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧,然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。。赔范围包括医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
如果单位不依法赔偿的话,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
第2个回答 2010-07-31
如果另外一只眼睛没有影响,可以评定为工伤七级。
具体的赔偿项目及赔偿标准参考《工伤保险条例》以及用人单位所在省、市、自治区颁布的《工伤保险条例实施细则》。
第3个回答 2010-07-31
先申请工伤认定,然后去做劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级向公司索赔,等伤残等级出来了,再来问,到时就可以告诉你一个比较准确的数字。
第4个回答 2010-07-31
看《工伤保险条例》没用
要看你所在的企业是公营还是私营
最重要的是你要会三招 赖 闹 告
企业不到最后是不会给钱的