雀巢正式出售银鹭，银鹭的员工将何去何从？

Question

如题所述

Answer 1

雀巢和银鹭在我国市场上享有一定的知名度，占据了不少的市场份额，不过有很多消费者大概不清楚银鹭是雀巢旗下的子品牌。银鹭是我国本土的食品品牌，早在2011年，银鹭创始人

为了公司更好的发展，将银鹭卖给雀巢，并且加入雀巢，成为公司的经营管理者。9年后，雀巢将银鹭卖回给银鹭创始人，称是为了银鹭的长远发展。

一个公司的售卖，除了品牌和产品外，不可或缺的还有员工，关于原来公司员工的去留，我认为可以有将员工带过去新公司，支付赔偿金解散员工，员工自行离开。我有以下几点看法：

一、将员工带过去新公司

公司做出任何一项变革，在前期的局面都是极不稳定的时候，为了维持原来业务的正常运作，企业会将老员工一起带过去新公司。老员工业务熟练，在面对突发状况时有很好的经验，可以机智做出应对。

二、支付赔偿金解散员工

有的企业管理者认为，公司有新变革就要有新气象，就连员工也要用新的。他们认为老员工业务太熟练，常常会困住在自己的思维里面无法进行创新，这时公司可以按照劳动法，以N+1的赔偿标准对老员工进行遣散，老员工为公司服务多年了，应该好聚好散。

三，员工自行离去

公司被出售，不仅代表着公司规章制度和工作内容会发生变化，连办公地点和通勤时间也会有所改变，有些员工会无法接受这些改变而自行辞职离去，这时就按正常离职流程走就可以。

我还想说，在任何一家企业，员工都是企业的核心竞争力，不管公司怎么变，还希望企业可以善待陪伴公司成长的老员工，没有功劳也有苦劳。

对此，你怎么看呢？有什么想法可以在评论区告诉我。

Answer 2

我认为银鹭的员工很可能会直接对接到新的公司，毕竟新公司在接受银鹭后也要进行一段时间的适应，而银鹭的员工本身就对他们的工作比较熟悉，所以大概率会被留下来。

Answer 3

银鹭员工不会受到任何影响，公司只是变更管理层，而不会影响到自己的权益问题。

Answer 4

银鹭员工应该继续努力工作。总有人会收购。在谁的手下干都是一样的。只要自己努力。

Answer 5

银鹭的员工还是可以呆在银鹭的，只是换了老板，可能一些高管会换人，但是员工不会更换。