近日,有媒体爆料称,大学刚毕业的小尚称,刚到一家船务公司应聘乘务员,公司称除了9800元培训费,不收任何费用。后来却发现,他被办理了两张信用卡,刷走1.6万。小尚称,对方没提供收据发票,有笔钱的收款方是一家便利店,怀疑自己被骗。
根据最新报道,涉事公司与小尚签署了合同终止协议,退还了他培训费以外的1.4万,但不承认欠条。目前,小尚求职所用的平台已搜索不到该公司信息。
扩展资料:
与公司签劳动合同时要注意:
1、劳动合同的内容要注意全面。
劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。
2、最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。
不愿意与职工签订书面劳动合同,是想以此逃避一些责任,是对劳动者极不负责的行为。劳动者有要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。
3、即使在试用期内也要签订书面合同。
有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工,可以不对劳动者负任何责任。
4、劳动合同文本你必须仔仔细细的看一遍,每一个条款你都应该认真看,如果有发现不明白的地方一定要及时问清楚,这样可以防止以后发生劳动纠纷。
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