人际交往的意识与技巧

Question

如题所述

Answer 1

一、人际交往技巧
　　一、 率先伸手，争取主动
　　要想让一个人尽快与自己从陌生走向熟悉进而成为朋友，就首先要丢弃你的“冷落”态度，率先发出你对他人的友好信号，因为处于主动地位的人总是比处于被动地位的人容易得到朋友。同时也要克服你的“怯场”心理——怯场心理同样会让你“出手”被动。此时要想到，你在别人面前是陌生的，别人在你面前同样也是陌生的，其心理和你是一样的——渴望得到友谊而又感到有些拘束。在这种情况下，如果你首先积极主动地伸出友谊之手，你就在使对方成为你的朋友上成功了一半。
　　二、自然微笑，沟通感情
　　善于交际的人在人际交往中的第一个动作就是表情中的微笑，微笑在人际交往中有亲和的作用。美国著名喜剧大师博格就有一句名言：“笑是人与人之间的最短距离。”香港凤凰卫视的著名主持人吴小莉就是一位人人称道的微笑使者，她常说自己的人生哲学是永远的笑脸。从中我们可以看出，在与对方交谈时，从轻松自然的微笑开始，对方会被你热情的笑所感染，也会自然而然地以热情之心回报给你。
　　三、放松情绪，树立信心
　　有些人往往会因为怕交际失败而心情紧张，这对成功交际是极其有害的。正确的做法是放松心情，树立起信心，大大方方地去交往，比如试着问对方有什么爱好、夸赞对方着装得体等，先引出话题，使交谈进入到一种活泼、愉快、轻松的氛围中。只要做到了这一点，对方自然而然地会亲近你，认为你是一个随和的人。别人对你有了认同感，你的心情也就自然会更轻松，也就自然会更有交际成功的信心。

Answer 2

人际交往的意识与技巧是指建立自己与他人，团队的关系。这些关系是有目的的，与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中服从、合作、协调、指导、监督活动。那么，如何真正体现“人际交往的意识与技巧”？
首先，应该正确理解“人际交往的意识”与“人际交往的技巧”之间的关系。要想体现出“人际交往的意识与技巧”，就必须先理解何为人际交往的意识，何为人际交往的技巧。其实，所谓的“人际交往的意识”指的是通过发现人际问题并合理分析人际问题产生原因的一种能力；而“人际交往的技巧”是在基于“意识”之上的解决人际问题的具体方法和技巧。
其次，体现人际交往的意识和技巧时需分清“应然”与“实然”。很多人在理解人际交往时常常会产生一种困惑，就是为何在实际工作中处理人际问题的方式方法有时并不适用于面试题目中的人际问题。是因为在公职类面试考试中，我们解决人际问题时所使用的方法技巧应该是本着此问题应该怎么做，一定要符合相关的规定和要求。但是在实际工作中我们处理人际问题时却会出现“人情”、“面子”、“约定俗成”等不应该出现的情况。这就是导致许多考生出现困惑的原因，所以答好人际类题目一定要使用“应然”去解决人际矛盾和问题。