交了劳动手册 但是没签合同

Question

是一家大企业 我已经毕业了 入职时候交了体检表 毕业证书复印件和劳动手册 也办理了入职手续，就是没签合同 当初面试时候我记得他跟我说是按照实习合同3-6个月 也有交金 到时候再转正 这样合理吗

Answer 1

如果约定的合同期限是三年或者以上，试用期最长是6个月。劳动合同的签署必须在劳动者进入公司一个月内签署，超出了一个月，则要从第二个月起支付双倍工资，直到签订劳动合同止。签订劳动合同不是一方的事情，是双方共同来完成的，如果企业没有跟你签署，你可以跟他们提出要求，要求给你签劳动合同。转正是必须在试用期合格的基础上进行的，就是在这3-6个月之间。你已经毕业了，要求跟他们签订劳动合同，当初签订的实习合同应该在你毕业拿到毕业证的时候提出要求，就是实习合同作废，正式建立劳动关系。

Answer 2

劳动合同法规定一定要签的，如果不签合同的话单位要罚款的。
具体可寻求当地的社会保障部门，或者是看看《劳动合同法》
加油！

Answer 3

只要入职手续办了 就必须签合同。