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一个月没离职没请假也没有上班，公司给交了社保，所有费用都要自己承担吗？ 修改问
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第1个回答 2024-03-13
是的。没请假按说是被开除了，公司肯定不会再给你福利。
相似回答
根据劳动法,员工
没有上班
但
公司交
保险,这部分保险需要员工赔偿
吗?
答：
1.员工还在职，节假日正常休息或者请假休息期间： 这种情况下，无论是公司给上的五险一金，还是补充医疗，
都是不需要员工来赔偿的
，同时，员工还能享有这些保险带来的保障。 2.员工离职： 此时，单位给上的五险一金，后续会...
长期
没上班
但单位
交了社保,
个人需要补缴
吗?
答：
公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分
。公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保 但正常来...
没上班公司给交了一个月社保
怎么办问我要一个月社保钱该给
吗?
答：
既然你没有上班，那么公司给你要这一个月的社保钱，肯定是要出的
，毕竟你没有上班，你也没有为公司做出任何的贡献，肯定要你自己出这部分的社保钱
...
请假一个月,
购买
社保
的话,员工要把个人部分和
公司
部分
都要承担吗
答：
这个当然不是。
请假一个月，
可以只承担个人部分，单位那部分应该还需要单位缴纳的。每个人生活过日子都会有事情，有可能请假的。所以不能因为这个事情，就不给缴纳
社保，
这个是不对的。根据劳动法的有关规定，员工请假可以扣...
请假
两
个月社保
是
自己
全部
承担吗
答：
请假期间社保不需要
自己承担
。和单位请假两
个月，请假
期间，和单位的劳动关系依然存在，单位应该依法缴纳
社保费用
。和公司存在雇用关系，所以缴纳社保是单位应该承担的。如果他们不履行，可以向劳动局检举他们。法律依据：《中华...
...
社保
的话,员工要把个人部分和
公司
部分
都要承担吗?
答：
员工不需要全部承担，员工承担一半
，公司承担
一半。用人单位必须为员工缴纳
社会保险，
这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动...
一年
没离职也没有上班,公司给交了社保,所有费用都要自己承担吗?
答：
如果您在公司一年内没有
离职也没有上班，
但公司仍然缴纳
了社保，
是否需要
自己承担所有费用
取决于相关法律法规和劳动合同的规定。您可以咨询当地劳动和社会保险相关部门，以了解具体的规定。此外，如果存在劳动合同，您可以查看合同...
职工请了
一个月
的事假,他当月的
社保费用
由谁
承担?
答：
如果是用人单位的职工，请了
一个月
的事假，那么当月的
社保费用，
应该由职工
自己承担，
毕竟这个月并没有工作，一直都在
请假，
所以不能由单位承担。个人缴纳社保。个人办理社保需要多少钱？首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和...
请假一个月社保
是不是
要自己
全额
承担
答：
不需要，只要没有解除劳动关系
，公司
必须为员工缴纳
社会保险，请假
只会影响你的绩效工资和基本工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
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