下午要去面试董事长助理，董事长助理岗位职责是怎样的？、
1.作为董事长助理，你首先要有一个非常明确的职业定位，那就是我的工作是什么？负责主席活动日程安排，提前提醒主席重要活动；收集各种相关信息和数据，为董事长决策提供参考和建议；负责协助董事长处理日常事务，起到承上启下的作用，向各部门传达工作指令，跟进完成结果；主席相关会议工作的管理、会议组织、会议纪要安排和会议工作安排等。；负责起草、修改、审核董事长相关文件，整理各类文件、文书、报告、总结等资料，监督、处理、反馈董事长文件；因为不同的公司，不同的老板对董事助理的要求不同，这也是董事助理区别于其他职业最特殊的地方。
2.作为一名优秀的助理总监，首先要了解你的老板、你的公司、你的同事，并在此基础上进行磨合和自我调整，这样才能“适应”。优秀的自我调节能力和适应能力是成为优秀导演助理的前提，也是我们需要不断提升的地方。如果用一种动物来形容东珠，我觉得应该是变色龙，即在任何环境下都能与这个环境融为一体，既不突兀，也不是其中之一。沟通能力，用一句话来概括，就是“让别人服从”，所以你要能讲清楚，确定别人能听懂，听懂之后按照要求去做。同时，能够听懂别人的话，能够按照别人的要求去做相关的工作，衡量自己做得好不好，不仅仅是看结果，更要看过程，做得好不好，做到双赢。
3.相比普通职业对沟通能力的要求，作为导演，我们对自己的沟通能力应该有更高的要求。沟通能力的提升是无止境的，艺术的表达和处理是一个需要不断提升的过程。顾问助理一般指在某一领域特别擅长，有专业基础的人。能够在专业领域给老板出谋划策，为老板的决策提供依据。这种助理通常级别很高，有的甚至比副总裁还大。助理型助理，帮助老板处理工作、沟通、商务谈判等。外向的工作内容会更多。秘书型助理，负责制作文件、制定行程、购票、接听电话、协调部门关系等。这种类型的秘书也可能处理老板的私事。