这种情况应该有两个方面考量:
一是市属国企虽然工资受国资委影响,不能过高,但是其福利待遇还是比较不错的,可以算作部分收入,如餐费、住宿安排、公积金较高等。
二是市属国企应该比民营企业稳定一些,各方面保障比较到位,不会轻易倒闭或破产。
说说为什么大家愿意去国企。
1.工资稳定,抗风险能力高。即使有国家政策扶持,企业非常赚钱,但是工资总额受国资委监管,所以员工工资水平并不高,普通员工收入大体在一个城市人均收入水平。但胜在工资待遇稳定,比如现在肺炎疫情时刻,从不担心单位拖欠工资,因为早晚都会足额发放。
2.上班时间短,节假日充足。国企上班时间大体上遵循了朝九晚五,做五休二。朝九晚五,中间午休两小时,也就意味每天工作时间只有六个小时。外面随便一个行业,都很难达到这样。所以国企是很多女生的选择。清闲,方便照顾家庭。
3.相比公务员,国企门槛相对较低。现在公务员单位逢进必考,但不是所有的人都能考上,考不上公务员,家里又有关系的,很多会选择去国企。
4.国企大单位,说出去有面子。单位也有不少男生,每月发的工资还不够他们保养车的钱,他们为什么来这样的单位上班呢?因为面子。国企大单位,说出去好听。他们不缺钱,他们需要优越感,毕竟国企不同于私企,想进去没那么容易。
5.国企的监管弱于公务员单位。如果是公务员,想做点副业,风险还是很高的。但是国企就不一样了,既有着国有资源,又可以放心大胆开公司搞副业。
6.综合以上,不太有真正的事业心,不太依靠工资养活自己的,想要搞点副业赚钱的,当然会选择在国企待着,因为想做条咸鱼,没有什么地方比国企更舒服了。
按照当今的人均收入状况,基本上月收入都在四千左右,而一些三四线的国营企业,职工的收入基本上都在两三千左右,相比之下收入少了近一半。可是为什么还是有很多人想尽办法进国企,而在国企的员工没有人愿意辞职呢?