想要提升老师的
工作效率,首先要了解每一个老师的能力水平,性格和核心需求。这可以在日常工作交流、观察中了解。
其次,了解老师的基础上,还要建立相互信任的关系,我们制度考核是否公平公正,奖励机制是否及时兑现,是否能觉察老师工作中遇到什么困难,我们是否能及时提供指导、关怀以及相关的培训等等。
最后,激发老师工作的动力,才是最能提升工作效率的方法,每个人的动力是不一样的。有的老师加工资能激发他,有的对荣誉更看重,有的需要别人的不断认可赞美,有的更看重个人成长……
奖罚一定不是我们想出来的,而是根据实际情况,通过客观的分析,还要得到大家的认可才能起到好的效果哦。