和领导提升职怎样说话好呢？

Question

如题所述

Answer 1

我个人觉得，你可以从如下几点，和领导之间谈论职务晋升时的几条建议:

明确表达愿望：在和领导谈话时，明确表示自己希望升职的意愿。并且，应该强调自己已经做好准备和承担新职责的准备。

强调自身的价值：谈到工作表现时，强调自己的价值和工作成果，证明自己已经具备了晋升所需的技能和经验。

目标清晰：在谈话中清晰地表达自己的职业目标，并且描述自己对公司的未来愿景和目标的支持和贡献。

谦虚态度：要保持谦虚态度，避免过分强调个人贡献或自大。

充分了解晋升流程：在和领导谈话之前，应该充分了解公司的晋升制度和流程，确保自己的要求符合公司的标准和要求。

接受反馈：在和领导谈话时，应该准备好接受领导的反馈和建议。如果被拒绝，不要过于情绪化或失望，要继续努力提高自己的表现。

Answer 2

是否应该和领导提升职这种事情还是应该根据你自己的能力还有你为公司创造的这种利益来进行判定。
好比说你自己已经在公司呆了很长时间，你的能力也可能已经表现出来了，这样领导或者是公司的其他员工也就会对你有一样的认可。
那如果领导还不愿意主动给你提出升职的这种事情，那就说明这个领导有一定问题，可能是他忽略了你，这个时候是需要你自己主动一点和他提升职这种事情。
但是如果你自己的能力根本不到的话，那你就没有必要去和领导提出升职这种事情，因为你自身能力很差，你即使和领导说出这样的东西，他也不会同意。
换来的只会是你在这个领导的心中越来越没有地位，是一个错误的事情，只有你自己变得足够优秀，才有足够的原因和能力说出这样的话。
所以说是否应该主动和领导提出升职这种事情，还是要看自身能力的只让自身能力够，你提出什么的要求，领导都会考虑你的能力，而愿意去满足你。
但是如果说你自身的能力非常差的话，你说什么东西领导都不会同意的，所以这样是没有任何意义的努力，做好自己提升自身的能力，这才是最重要的事情。