人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下：
企业人力资源管理师（基础知识）（第三版）,ISBN:978-7-5167-0973-3,定价:¥24.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;
企业人力资源管理师（常用法律手册）（第三版）,ISBN:978-7-5167-0968-9,定价:¥39.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;
企业人力资源管理师（二级）（第三版）,ISBN:978-7-5167-1010-4,定价:¥78.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;
企业人力资源管理师（二级）（考试指南）,ISBN:978-7-5045-6306-4,定价:¥22.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。