签订劳动合同后，被公司恶意消减工资怎么办？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2015-12-13

ããå¦æä¸è½ååè§£å³ï¼å¯ä»¥ç³è¯·åå½å°å³å¨çå¯å¤§éæè¯ææ¯ç³è¯·å³å¨ä»²è£ã

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WXOzttBWtvOWXBBzve.html

第1个回答推荐于2016-02-15

可以提起劳动仲裁。
但是估计你无法提供所谓的恶意消减工资的证据，有输无赢。本回答被提问者采纳

第2个回答 2015-12-13

劳动仲裁

第3个回答 2015-12-13

这种事告不赢的

相似回答

大家正在搜

公司在签订劳动合同后，消减员工工资怎么办？

工资，我已经工作16个月，是中层经理，因为公司业务量萎缩而削...

公司没有给出任何理由削减员工工资，有劳动合同。申请劳动仲裁，...

没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资怎么办？