三险上好还是不上好 每个公司的三险都一样吗 都哪三险

Question

公司说第二个月给上三险 还没上 我也没问 上险还得扣钱吧 我知道有一个医疗保险能取其他呐俩险就不知道管什么用了如果有天不上班的话是不是还得自己每月缴才生效呀
其他两险是不是取不出来的 管什么用呀 哪天不上班了呐钱不就白教了吗

Answer 1

三险上好，每个公司都一样，三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
1、缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为本人投保。
2、三险并不是完全由个人的单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
缴纳三险的好处：
1、给自己的未来买了一个保障；
2、等老了以后，为子女减轻负担；
3、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益；
4、为国家和社会做贡献，现在交的钱，是给已退休的人，也就是说在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定；
5、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用，费用很高，企业会感到难以为继。

Answer 2

养老医疗失业是个人需要承担一部分的三个险种，工伤生育两个险种由公司全额承担。
五个险种对你都是有用的，不会让你白交的，
公司能够自觉给你缴费，是好事，是在对你承担责任，因为单位缴费的金额大约是个人承担的部分的三倍。本回答被提问者采纳

Answer 3

养老保险是到退休年龄后，达到一定的条件后就能按月领取。
医疗保险保证你看病时可以享受到医疗保险报销待遇
失业保险是在你失业时可以从政府领取一定的补助金
工伤保险和生育保险都是单位缴纳，和个人没什么关系，在发生工伤和生育时可以享受。

Answer 4

当然要缴纳了。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，况且是公司缴大头，个人缴小头。

所谓三险，是指养老、医疗、失业保险，由公司和个人按比例共同承担。而生育和工伤保险是由公司缴纳，个人不缴纳。

社保五险的作用通俗的说给你听，你就不会这么想了。
养老保险：退休工资
医疗保险：医疗报销，大病统筹
生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金
工伤保险：出了工伤时给予补偿