1、必须具体问题具体分析；因为市长
行政级别跨度很大（市委书记更复杂），国企董事长或书组书记行政级别跨度更大。
2、市长的行政级别，至少四个级别（直辖市市长正部级，如重庆、
副省级城市市长副部级，如成都、地级市长正厅级如绵阳、还有县级市都江堰市正处级，副厅级的市长也有，一般是高配。
3、国企董事长或党组书记，更复杂。
所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在
国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。
国有企业有央企和地方国企之分，央企由
国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
但随着中国由计划经济向市场经济的转变，政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来，政企分开一直是国企改革的核心问题，而这个问题从来都没有得到根本的解决。
所以只能具体问题具体分析。如
中国商用飞机有限责任公司董事长、党委书记
张庆伟。
他的职位就比武汉市长高。