本人17岁，上班的时候公司压了一个月工资，辞职公司不批。现自离后公司不发那压着的一个月工资。怎么办

本人17岁，上班的时候公司压了一个月工资，辞职公司不批。现自离后公司不发那压着的一个月工资。怎么办问公司人员说自离是没有工资发的，但我那一个月是满勤的。

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推荐答案 2017-08-26

如果你按劳动法规定：递交辞职信后，一个月再自离，公司必须全额发你工资。否则，提前自离，公司不仅不发你工资，还可以追究你离职造成的损失。因此，想要工资有点难。
所以，建议你还是学学劳动法，对你今后工作有帮助的，要学会用劳动法来维护自己的合法权益

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第1个回答 2017-08-26

去劳动仲裁

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...就辞职了,但是到我走的时候压我的那一个月工资不给你答：员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ...

因申请辞职公司不批而自离,公司不发工资怎么办?答：回答：1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第...

因申请辞职公司不批而自离,公司不发工资怎么办?视频时间 01:47

辞工不批自离不发工资怎么办答：公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...

公司不给辞职,压一个月工资不给答：劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：...

自动离职公司压着我一个月的工资不给怎么办答：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...

因申请辞职公司不批而自离,公司不发工资怎么办?答：因申请辞职公司不批而自离,公司不发工资还是小事情，关键是没有走辞职流程，你的社保关系转不出去，新的公司不会接收你的，毕竟没有社保和医保，新的公司要承担很大的风险。在企业辞职了，报告交到厂里十多天了，现在找到活了，想马上就离职，除非公司让你走辞职流程，同时让你退出社保，否则新公司不...

工资压一个月自离的时候会给吗?答：就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。

之前我有急事辞职不给,没办法自离,压了一个月工资不给,为啥不给啊答：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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