第1个回答 推荐于2019-05-27
证书本身在工作中的实际作用不大，关键还是靠专业实力和业绩，这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书，因为这两个证书本身就可以创造效益。
很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问，参加3级考试，不管你学什么专业，我觉得，对你的帮助有：
1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作，对于一个职场人来说，多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者，取决于自己，但我想人有时有了共同成长的经历，情感会更牢固。
2、与时俱进的新知识对工作有帮助。相对于来说，教材还是落后于现实，而目前考试的书籍都是2014版本的，结合了最新的人力资源领域的知识，所以对工作会更有帮助。
3、衔接起你学校时的学习经历。一个人若工作久了，难免会被杂事牵绊，不如学生时代那么专心学习，所以趁热打铁或许更能一举通过，而更为重要的是让你把学习的习惯一直保持下去。
鉴于以上三点，给到的最后建议如下：
若自己不感兴趣，那么就不要太为难自己了，安心考高铁相关的证书。倘若考了人力资源，以后有机会到高铁单位上班，也不排除可能做人力资源，所以学习总归是有好处的，但是不能为了考证而考证。本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2017-05-07
没用，我做人事管理20多年了，也没有资格证，靠的是经验、能力，国企、外企、私企我就没听说过那家非要我资格证的，你没能力有证也没有用啊，有位朋友说做人资培训的，难道您在招聘的时候光看证吗，我从来不看应聘者的证，通过谈话就知道每一个人的学历、能力可以做什么工作。
第4个回答 2014-01-03
你好，我是从事人资培训的，可以帮你分析一下，说实话，这个证书对你这种有很长时间实际工作经验的人来说没有多大用处了，除非你将来想往大公司或企业跳槽，有个证书就比别人多个优势。如果你想报考的话，按你的情况可以直接报考人力资源管理师（二级）。在找培训机构的时候，不要只关注价格，要找一家正规的有资质的培训机构才可以，不仅学到的知识会全面正规，而且考试报名等一系列工作你的培训机构都会帮你完成。