根据劳动法旷工三天及以上会扣多少工资?现在公司都是压后一个月发工资,如果在月初三天旷工是扣上月工资

根据劳动法旷工三天及以上会扣多少工资?现在公司都是压后一个月发工资,如果在月初三天旷工是扣上月工资吗?

现在大多数用人单位通行的办法是旷工一天扣三天的工资,旷工三天就扣九天的工资,然后便是公告解除劳动关系了。
至于是扣哪个月的工资则要看您所在公司计薪的周期是怎么样的。一般公司是从1号到31号,也有些公司是上月25号到当月24号。追问

我们是每个月十五号发工资,会扣上个月工资吗

追答

这个要看每个月15号发的是上个月1号到31号的工资
还是发的是上上个月25号到上个月24号的工资。您可以和您公司的人事确认一下周期。一般情况下是1号到31号。如果真是1号到31号,则这个月发的还是上个月的工资,如果您是这个月初旷工的,则要到下个月才会体现。

追问

每月十五号发上月1号到31号工资

追答

如果您是这个月月初旷工的,那要到下个月发工资时才会扣除您旷工的钱。因为您这个月领的是上个月的工资,而您上个月没有旷工。

追问

也就是说如果我八月初旷工,就只能扣八月份的工资

追答

一般劳动合同里有一条,每月几号发几月几号到几月几号的工资,所以一般工资的归属是不会错的。

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第1个回答  2014-07-30
一般根据你每月的工资来摊,一天摊多少,旷工几天就扣几天的工资,那月旷工就扣哪月的工资,你说的月初旷工就扣本月的
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