公司规定入职满3个月才能给员工买社保是否违反劳动法？

Question

这是家小企业，贯彻执行《劳动法》力度欠缺，规定入职满3个月才能给员工买社保，以前也进过一些
企业，第一个月发工资就扣社保了。

Answer 1

李华阳律师：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，同时应依法为劳动者缴纳社会保险。本回答被提问者和网友采纳

Answer 2

不违法吧，你看看我们这里zf人才网的招聘信息，都允许这样写，如果违法，这样的信息怎么可能允许发出来呢，对不对！所以这个不属于违法！

Answer 3

　　用人单位在与劳动者建立劳动关系时，应当购买社保。
　　法律依据
　　《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

Answer 4