法律分析：可以登录12333人力资源和社会保障（这里以上海人社局为例）进行举报投诉，步骤如下：
1、百度搜索框输入【12333】，点击搜索
2、在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入【上海市人力资源和社会保障局 】首页。
3、在【上海市人力资源和社会保障局 】首页下拉页面，找到【互动交流】按钮。
4、然后点击【互动交流】按钮，下拉页面至底部找到【举报监督】按钮。
5、点击【举报监督】，进入【劳动监察举报】页面。
6、点击【劳动监察举报】按钮，仔细阅读【劳动保障监察举报注意事项】后至网页底部，然后选择点击【是】按钮。
7、把自己准备好的资料填写完成后，点击【提交】按钮，举报完成。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。