心态要根据。不能光说“是那样的”，还需要分析说明“为什么是那样的”。在说明原因的情况下，还是需要有传染性，传染性必须建立在客观心态、数据信息、客观事实的基础上，才能有效。如果是关于工作的，你觉得你的想法不错，那么你可以提出来，让同事们一起讨论，没必要因为和别人意见不合而发生冲突。
在职场中与人交往时，你一般都很和谐。最合理的态度表达方式不是触碰自己的底线，而是把底线抬高一点。有些人不懂得尊重别人，有一些强硬的方式让别人害怕自己。在职场中，我们会遇到各种各样的人，有些人可能会成为我们的知心好朋友，可以值得我们一辈子打交道，但有些人只是我们生命中的过客，可能只会在这个公司相遇，以后不会再有交集，所以有些话是不要随便对别人说的，尤其是在你不知道对方是谁之前。
职场中有很多勾心斗角，勾心斗角，所以不要随便把自己的想法告诉别人，很多事情只要自己心里清楚就好。在职场上，你的举止能不能太随便，什么都不能说？就算是最好的朋友，有什么话或者不能瞎说，理解就好。人们常说，如果你说得太多，你就会失败。这四个字是对在职人员最好的话。
在职场中，与人聊天交谈时，一般来说要做到“闲话人话事”。如果不是关于人和事，就不要谈事和事。说别人的坏话对自己没有好处，反而影响自己在别人眼中的印象。当有人告诉你他的心事或私事时，他只是想发泄一下。你只需要默默做一个好的倾听者。鼓励好事，让坏事烂在肚子里。人们会欣赏你的。
不要随意议论同事。职场中难免勾心斗角，同事之间难免有磕碰。有些人会常常在背后说同事的坏话，或者对同事的工作或家庭偷偷议论。这样的人，一般都是心胸狭隘之人。作为职场中的人，一定要谨言慎行，管好自己的嘴，不管听到什么，看到什么，把话放在心里做好自己的本职工作即可，一定不要在背后偷偷议论别人。因为这样的人，表面上同事和你亲近，会被人看成小人。而且，议论别人的人终究有一天也会被人议论。
这个问题就是说明了一件事情，大家平时在职场之上，不要随便讲话，表明自己的态度就可以了，那是因为工作之中，如果你说的这件事情的话，人家或许就会说是你带头的是你。牵头的就是这样的一件事情，这也是在职场之中，我为什么不喜欢教别人一个最主要的原因，因为你教的别人之后的话，别人会说是你要求他这样做的，那么相反的话，那么你就比较麻烦了，比较被动了，所以说我不太喜欢表达自己的态度，相反人家问我的时候，我总是会反问人家，你问我干什么呢？不就是这样的一件事情吗？我想告诉你的话，那么在这种情况之下的话，那么就是这样的一回事情，所以说呃不要随便表达态度，是个很好的做法。相反，不要表达态度的话，并不是说你在工作中就默默无为的，这个是两个不同的含义，做工作的话还是需要你人去做的，那么你做工作只要做好自己的工作就行了，别人问你表达态度的话，你也不要表达太多，或者说模拟两可都是可以的，这个得取决于具体的情况来判断的。有的时候做工作的话就是这样子的，如果你表达态度的比较坚决的话，那么我觉得有的时候的话，或许会带来各种各样的问题，做工作只要做好自己的工作就行了，别人的工作做不好，那么是他自己的事情，难道你还能替他担待吗？这就是一个最主要的原因吧，在这个工作之中，或者说在职场之上，不要随便表达自己的态度，哪怕是跟你关系最好的人，你也不能说这么多，就是这样一件事情。因为你和你觉得你和他关系很好，其实他还有和他关系更好的人呢，所以说在这个情况之下的话，就是这样一件事情，我想告诉你的事情就是这样子的，你可以简单的考虑一下我说的事情。大部分时候的话，不要随意表达自己的工作态度，那么这个是一个必然的要求。
这个的话那么不表达自己的态度的话，是一个基本的一个水平，我们在上学的过程中或上班的过程之中都不会随意表达自己的观点。以免引起不必要的麻烦，因为你毕竟只是去挣钱而已，你表达自己的观点也没有什么用的，表达了也不能改变什么。所以说就是这样一件事情，我不太喜欢去表达自己的观点，特别是在人比较多的时候。那么在我看来的话，表达观点的话，改变不了任何问题，我也不想去改变这些问题，让他们就继续错下去吧。