加了微信就发了简历，其他啥也没聊就约面试，可以去吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

当大家在找工作的时候，通常会和招聘官加微信，并且在微信当中发送简历，有些招聘官会询问几个问题，但是有些招聘官直接和应聘人员约面试时间，这种现象是非常正常的，因为简历的内容比较丰富，他们能够一目了然。即使他们有什么问题，可以在面试过程当中仔细询问，更加直接、省事。

小编觉得你可以去。现在找工作的网站非常多，但是大家也要谨防诈骗，有些皮包公司就是通过各种好的招聘条件，骗应聘者的钱。大家提高警惕也是理所应当的，不过各大平台的审核制度比较严格，只要应聘者是在正式网站投递简历的话，一般不会出现这样的问题。所以面对面试官的约面请求，大家可以尝试一下。即使对方没有询问你任何问题，他们肯定有自己的计划。而且大多数招聘官是有业绩考核的，如果每个月没有面试，太多应聘者的话，他们的工资不是很多。即使你觉得自己无法胜任这份工作，但是你也需要培养一下经验，多和别人交流，能够了解面试流程。

因为应聘者所有的信息都在简历当中，他们已经充分了解。那些招聘官拿到简历之后肯定会细细阅读，通过照片他们可以了解你这个人的外貌条件，长得比较好看的或者是比较帅气的，他们也会格外的注意，简历当中的工作经验以及证书内容都是非常详细的，他们也能够一目了然。而你想要应聘的岗位也会标注的特别清楚，一旦你的简历比较符合他们的职位，肯定是会约面试，然后进一步了解。

面试是最有效的沟通方式。如果面试官一直在微信里询问问题的话，效率是非常低的，而且他们比较忙，所以他们会将所有的应聘者统一时间约面试，然后面试官会询问应聘者问题，在面试官面前大家也无法过多的思考，通常说的都是真话，应聘官也可以了解应聘者的临场反应。

Answer 2

我觉得是可以去的，主要是因为你现在也没有找到工作去试一试总是没有错误的，而且也能够帮助你练习一下自己在面试过程中的表现，如果去了觉得这个公司不靠谱不理想的话你也可以拒绝，总之我觉得对你的损失是没有的。

Answer 3

可以去的；因为在微信上说不清楚，直接去面试，你也可以看到这个公司的诚意，看到这个公司的规模，是比较直接的一种方式。

Answer 4

当然是可以去的，大部分的小的公司都是这个样子的，没有什么特别正规的程序。