在职场当中，讨厌一个人最正确的处理方式是什么样的？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中讨厌一个人最正确的处理方法就是不去选择跟他接触，因为不接触，你就会少很多理由让自己生气，也能够让自己更好的去愉悦心情。

Answer 2

在职场当中讨厌一个人尽量和他减少交流以及工作上的来往，避免正面冲突。

Answer 3

在职场中讨厌一个人的时候，就不要跟他有太多的接触，而且要离他远一点，做好自己的本职工作。

Answer 4

在职场当中，讨厌一个人最正确的处理方式是什么样的？

1.看人的优点，想办法掩盖别人的“缺点”。俗话说，“尺有所短，寸有所长。”自己不喜欢，却被别人喜欢的人；本单位不需要的人，到了另一个单位，就会如鱼得水。这是什么原因呢？别人没什么大本事，却遇到了伯乐。千里马也有让人讨厌的地方。比如很老的千里马，已经不是以前的样子了，走几步就喘气。根据实际情况看人，用“动态的眼光”识别人，你会发现别人的好处，给自己一个社交的退路。

2.不纠缠，不联系，不私聊。和讨厌的人纠缠是最愚蠢的事情。既然你讨厌对方，对方也讨厌你。该做的事，不要纠缠。越纠结越放不下。当你放不下它的时候，它就像一个气球。你一直给气球充气，它会在某个时候爆炸。气球的爆炸意味着你们之间的冲突爆发了。既然讨厌一个人，为什么还要去触碰对方？只要有接触就会有摩擦，所以最好的办法就是不接触。

3.态度。无论做什么，都不要讨论对错。比如职场，每一次对与错的讨论都像是战场信息的泄露。不管是有意无意的告诉别人对错，最终都会传到当事人的耳朵里。"我只告诉你这件事，不要告诉任何人。"“你放心，我不会告诉任何人的！”类似的话经常在我耳边响起吗？在这里，重要的是不要把工作中的情绪带入家庭。欣赏世界上没有完美的人。每个人都有缺点，包括我们自己。即使他是你最讨厌的人，你也要发现他的好。“存在即合理”，每个人都有值得自己欣赏的一面。发现自己不喜欢人的优点。

4.面对业务的直接沟通,很多人在做工作的时候可能会因为不喜欢一个人而选择别人来沟通，但是在职场上不要这样。面对面处理业务。公司里没人关心你的情绪，只关心你有没有完成工作。就算不喜欢对方，也只是不要私交。