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恶意举报公司应怎么处理
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推荐答案 2021-11-20
员工恶意投诉企业的，如果因此带来负面影响，可以要求员工赔偿因此实际遭受的损失。如果用捏造的事实损坏公司商业信誉，给公司造成重大损失或者有其他严重情节的，涉嫌诋毁商业信誉罪，公司可以向公安部门报警，然后由法院依法追究员工的刑事责任。
【法律依据】
《刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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公司
被
恶意举报怎么
办
答：
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应当积极应对，造成公司声誉和生意重大损失的，可以要求侵权人承担民事赔偿责任
。诬告陷害罪针对的对象为自然人，所以公司不可以主张对方犯诬告陷害罪。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其...
恶意举报公司
不实
怎么处理
答：
依法处理
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应该依法进行处理
。相关机构或部门会进行初步调查，收集证据和了解情况。如果发现举报是恶意的，即故意提供虚假信息或故意损害他人声誉，
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，比如
追究其法律责任
。
这包括罚款、行政处罚或民事诉讼等措施
，具体根据相关法律法规的规定而定。被举...
企业
被
恶意举报怎么
办
答：
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；或者认为损害公司信誉及利益的，
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、消除影响、赔偿损失等责任。如果经营者的产品确有质量问题，消费者可以根据《消费者权益保护法》进行投诉或请求司法保护。经营者招徕投诉是正常现象。公司产品...
员工
举报公司应该怎么处理
答：
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可以以被敲诈勒索为由请求公安部门介入调查
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公司
遭人
举报怎么
办
答：
公司
遭人举报的方法如下：1、公司被
恶意投诉
的可以向主管部门举报、投诉，恶意投诉人如果采取极端手段，在公司营业场所聚众闹事，严重影响公司经营的，公司也可以向公安部门报案，要求制止这种破坏生产经营秩序的行为；2、也可以向公安机关报警，通过公安部门施压，要求投诉人通过有关法律程序解决纠纷；3、或者...
恶意举报公司应怎么处理
答：
员工
恶意投诉企业
的，如果因此带来负面影响，可以要求员工赔偿因此实际遭受的损失。如果用捏造的事实损坏公司商业信誉，给公司造成重大损失或者有其他严重情节的，涉嫌诋毁商业信誉罪，公司可以向公安部门报警，然后由法院依法追究员工的刑事责任。【法律依据】《刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人...
企业
被
恶意举报怎么
办
答：
法律分析：如果“
举报
”失实，属
恶意
“污名化”，则要对“举报材料”的内容，举出事实证据逐一批驳，并向主管机关或者“举报”机关进行反馈。如果失实的“举报”给
公司
造成严重后果，并带来损失的，达到行政、刑事责任标准的，报警
处理
，该拘留拘留、该逮捕逮捕；未达到行政、刑事责任标准的，直接进行民事起诉...
员工
恶意投诉公司怎么
应对?
答：
法律分析：员工
恶意举报公司
的，除了民事上承担责任外，还有可能构成刑事犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十一条 损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。因此，员工恶意举报公司，公司可以要求...
员工无故
举报企业怎么处理
答：
犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 因此,员工
恶意举报公司
,公司可以要求其赔偿损失,甚至承担刑事责任。二、员工恶意去劳动局告公司会
怎么处理
如果一个员工恶意去劳动局告公司,劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以...
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