在职场中选择是相互的，你选择职场，职场还会选择你，你选择职场的适合，职场选择必须的你。你选择职场，可以达到自己的轻轻松松，职场选择你，你就要努力做到职场的需要。这和前提下，你自己就只能选择努力了，换句话说这时候你选择勤奋更为重要。可是，如果对于你来说选择的职场许多，那选择也许比努力更为重要，悠闲比选择勤奋好。因此，勤奋或是选择要因情来定。
早期个人的能力较差，自信心不够，这时候它的选择至关重要。假如你工作能力一般，放到职场中一抓便是一大把，虽然你选择了再好的企业，进入到里边的环境中，你能越来越，分毫不值一提，每天重复干着平淡无味的工作，你努力比你勤奋的人更多。公司的侧重点都放在了这些更加优秀的员工的身上。对于那些比较合适的专业素养提高等进修学习也轮不上你。长此以往你能厌烦这样的工作，这样的环境，反而对以后的工作发展前途有负面影响。这时候当你选择的是一般的企业，那样进入里面，公司或者领导干部关注到你的概率就进一步提高，一旦你一直在努力一点点，更强岗位晋升空间等你，渐渐地的你的信心，专业能力都是会大大提升，针对以后的工作你会变得更自信心。到这时候你能选择了更好的公司充分发挥你努力。
选择比努力关键，发生在您有选择的基础上。例如与此同时几个公司追求你，此刻你能数据分析一下，哪个公司更适合你的发展趋势或是盈利。再比如在同一家公司里，有好几个单位可以让你选择，这时候一定是选择至关重要。你需要选择诸多自身擅长的单位，有前景的单位，才能实现自身价值的更大化。而更多的人应对的情况是并没有选择的余地，乃至选择的余地不大，此刻，哪怕你再不喜欢这种工作中，可是你没有方法选择，此刻勤奋一定至关重要。由于在实际的工作中，很有可能你的想象和具体情况并不匹配，换句话说，你想的，自身擅长的工作但是实际上并不一定能把他搞好。反倒有时无心插柳柳成荫了。你看看诸多成功者，很多都是那样，他们现在从事的工作，并不是他之前的理想或是理想。
刚刚进公司时，听行政人事李领导干部就说过一句话“博览群书，不如行万里路，始于足下比不上高人指路”，我感受挺大的，头一次听见那样的话，之后客观事实也说明这也是至理啊，我那会一门心思想干销售，因为个人性格原因吧，一直都不的要点销售业绩一般，他说我看你干技术性行，或是转一下吧，到现在我去干的也挺好。老话说“秀才造反十年不了”自身不是那块料就别强求，求而不得仅有苦，所以我觉的选择蛮重要的，仅有选择正确了勤奋才有价值。