想要知道你这一段时间对公司整体的了解状况。上岗一段时间了，对公司整体业务流程、方式、发展趋势、精英团队、气氛有什么看法。这一个是问感觉如何最形象化想要的层面。假如你还想继续干下来，准备好好干得话，这一方面你可以说：来啦之后，领导对于我还是很照顾的，带着我熟悉了公司自然环境和业务流程，自身的做好本职工作也早已熟悉了。
最先我觉得公司服务平台非常好，气氛也罢，大家都是挺乐于助人的，我加入之后觉得找到机构信任感。公司在行业内尽管或是增长期，可是我们XX的玩法和思路是满足如今客户需求的，克服了XX困扰这些。这一方面是讲的全局观念，可是只是说这些或是不足的。你对你做好本职工作是怎么看的，有什么好的念头和整体规划。这一点就是你解答的重要，由于公司招骋你来就是为了使你当小螺丝钉承担某一块的，这一点就是你立身处世的重要。
你应说一下现阶段的基本情况，将来你打算如何把工作做好，有什么大的方位和思路。此外从你以前的工作经验和现今具体情况如何结合在一起的。假如你那时候没准备好，你可以说给领导再提前准备一份专业性的内容报告。假如你没准备好，没事儿，你给领导说，整体感觉很好。有关这一块，我出来为您提前准备一个专业报告吧。那样你出来赶快提前准备，找时间去报告就可以了。总而言之要以诚相待布公的去沟通交流，如何才能解决困难，尽量不要直到领导来问你，而要掌握主动权，去找领导沟通交流。
那样在职人员场之中才可以提高迅速，升职迅速。也需要明确提出一些建设性意见，例如公司现今不够。你一直在这一情况下，依据你上岗的的工作中参与性中，发觉公司存在的不足，自然锐利的难题先不要说。说一些能够完成改进和步骤通畅的的对策和提议，这一点会大大加分。你一定要表达出来主动性和朝气蓬勃的气场。再解答问题的时，要显示出来自身精力旺盛、摩拳擦掌，打算大于一番的品牌形象，让领导看到你的发展潜力和将来。