第1个回答 2022-07-01
几千块钱数目不大，如果是长期跟着老板干倒也没什么，可能资金上确实比较紧张，可以等来年资金宽裕了再讨要；如果来年准备换地方，那就追的紧点，会哭的孩子有奶吃。
生活中很常见拖欠几百、几千的工钱，数目不大，不管从哪儿挤挤都是可以结清的，可是就是留这么个小尾巴，要的紧了好像不理解他、不信任他，不要吧是自己的血汗钱，辛苦一年不容易，也想多拿点钱回家过年。
为什么总会出现这样的情况？
1、想要赖账。 这种情况也很常见，也是很多无良老板的惯用伎俩，先把大头给了，剩下的尾款等以后有钱了就给没钱就这了，老板嘴上肯定说随后给，但是如果来年不在这里打工，几千块钱很多人就不了了之了，不值得来回跑，诉讼周期长而且还得出相关差旅、诉讼费用。
2、确实没钱。 做生意的确不容易，年底了货款、材料款、工资款都得支付，资金周转上肯定有压力，根据自己手里资金情况，每个人按比例垫补些，不至于空着手回家过年，这种情况也可以理解，谁都有难处，就看自己如何衡量了。
3、想要留人。 怕来年工人自寻去处，单位又得重新招聘，所以索性扣留部分工资尾款，等来年上班后再发放。很多单位年终奖放到年后发也是这个原因。
遇到这种情况怎么办
主要还是看你的想法，来年想在这里继续干下去还是打算换地方
1、如果想继续干下去 。两种选择：
一是等来年再向老板讨要工资 ，老板和员工是一个利益共同体，虽说付工钱天经地义，但是在一起共事还是要相互体谅，谁都有难过的坎，理解一下、支持一下，老板也会心存感激。
二是如实向老板反映自己的难处 ，比如家里确实需要用钱，作为长期搭档合作的伙伴来说，老板也会给予理解的，不是遇到难处谁也不会硬去急着要这几千块钱。
2、如果不打算在这里干了。 会哭的孩子有奶吃，有三种选择：
一是向老板要 ，反正 不计划在这里干了，也不必顾及什么感情、上下级关系 了，欠账要钱天经地义，何况是自己辛辛苦苦的工资钱，不管有多大的难处，那是你的事情，作为员工而言，我付出了劳动或者技术，你就理应支付。
二是向劳动局反映 。跟老板讨要还是拒不支付，那就找劳动局吧，把你的合同或者相关工作证明、欠薪证明等向劳动局提交，他们会进行调查，几千块钱问题不大，单位也不愿意因为几千块钱被人社部门列入黑名单，一般劳动部门介入后会很快解决。
三是向法院提起诉讼 。收集合同、欠条等证明，向法院起诉，几千块钱执行起来很容易，正常情况不到开庭就能把钱给了你，谁也不愿意因为几千块钱让自己征信受到影响。
你直接跟着他去他办公室要，他就会给了
我也是做生意的，以自己的经历分享3个办法，希望可以帮到你
你说的这种人我就遇到过，这个是我的工资钱，当时问他要钱，他是上午拖中午，中午拖晚上，晚上拖明天，今年拖明年，一盯紧了就这样拖，不跟着要又不提给！
遇到这种人你是真虐心，2015年欠我的工资拖到2017年我往法院递诉讼书了才还给我，当时递诉讼书的时候我也没想着这些钱能要来了，就想着给他搞个黑名单，让圈子里人都知道他的为人。
后来也没等到开庭，他就把欠我的工资还给我了，事实说明这种不守信用的人就不要给他留面子，直接起诉了省心！
可以去法院起诉老板，让法律帮你讨回公道，对这种老赖只能釆取法律手段。
老板欠钱不给说明你干的好，老板有意留你，明年继续努力工作，钱权给你怕你来年不来了
这种人不是没有，很多。他的口袋明明不缺这点钱，每天好吃好玩好在的，晒着朋友圈。但就是不给钱，发信息，发微信根本不回。
其实方法有很多，只是说这些方法从整个流程和成本上来选择，大部分人会放弃。
一就是去各大论坛、平台发帖，通过网络的力量，舆论的力量，给对方施加压力；
二如果认识一些媒体也可以让他们加以报道；
三是找一群人去公司坐着，跟着老板，他去哪里就跟到哪里；
四是通过法律诉讼或者仲裁的手段进行救济。
但是金额只有几千块钱，貌似这些方法其实最终都会放弃。而往往算了的结果，却让这些无赖成为了理所当然，恶性循环。
所以是自己的该要回来还是要想尽办法要回来，就算要不回来，我觉得也要给这些人一点教训。
单纯的劳动争议纠纷，涉及拖欠工资走当地的劳动仲裁途径，如果是合同纠纷，建议依据合同，提请诉讼！
法律手段吧，但是真的采取了，也不一定能拿回钱来！
毕竟，人不要脸天下无敌！
年底了不打招呼的人离职的，工资就不给了，打招呼了，领导不批准，离职了，工资也不给，怎么办？只能这么办，没有办法。