第1个回答 2022-09-21
# 第一,融入新公司的“人情世故”,有人的地方就有江湖,到一个新公司,“人情世故”你不可不懂;
#第二,融入新公司的“企业文化”,文化是一个公司的根本,你跟新公司的文化不能融合,就无法在新公司生存。
具体可以从这样几个方面来讲:
01
怀空杯心态,多听少说不贸然发言
无论你在之前的公司是什么职位,到了新的公司,你对公司的项目流程、人际关系等等各个方面可能都不太了解。在不了解情况之下就贸然讲话,很容易因为说错话,得罪了人,给自己后面的职场生涯埋雷。所以,跳槽到一家新公司后,你首先要有空杯心态,先多听多学多观察,听别人怎么介绍工作,学公司现有的流程标准,观察组织的关系情况和工作氛围。
02
问合适的问题和合适的问问题
每个公司有每个公司的文化和环境,所以,你跳槽到到一个新公司之后,需要问一些问题,了解公司的情况。那么,问问题的时候,要把握两点:问合适的问题和合适的问问题。
1.问合适的问题:只问客观问题,不问敏感问题2.合适的问问题,掌握问问题的方法,更容易得到答案。
初来乍到,你问的问题可能会多一点,领导和同事都会理解。
03
了解团队和管理风格,快速融入团队