博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁拿到了华为天才少年,最高一档,年薪201万元。这个消息一出,受到了许多社会的关注,8月4日晚间,已经入职华为两个多月的张霁在接受新闻记者电话采访的时候,回应了网上关注的问题。
张霁表示,华为两百多万的年薪确实是让自己感受到了压力,但这也是对自己的一种期望。在我认为,现在的华为,并不是以前的华为,华为的许多技术已经是非常了得,这肯定是归功于华为的各个员工的努力。今天的华为有今日,都是所有员工的功劳。
据媒体报道,张霁是湖北通山人,他是在一次国际会议上面接触到华为的。在本科的期间,1993年出生的张霁,各门功课的成绩都是一直在院系的名列前茅的,顺利通过了英语的四六级考试,国家计算机二级考试,获得了全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书,成功成为了老师同学们眼中,名副其实的超级学霸。
谈到华为开出的超两百万年薪,张霁向新闻记者表示:肯定有压力。华为给这么高的薪资肯定对自己有较高的期望。现在有这么多人关注,可能会让我有更大的压力。大家会期望我在若干年后做出一些成果。这是一种双重的压力。其实还有企业开出了三百万甚至更高的年薪给自己,但自己觉得研究方向和华为比较匹配,加入华为就可以和一群志同道合的人做自己想做的事,也希望把自己的工作做好。
那么就会有人问了,这么优秀的人,他是如何通过选拔的。华为天才少年的招聘标准非常严格,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。