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怎么委婉的提醒领导忘记承诺的钱
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其他回答
第1个回答 2021-01-08
可以直接说，但要在轻松随和的气氛下说出就行。
第2个回答 2021-01-08
怎么委婉的提醒领导忘记承诺的钱？你可以笑着说，老板，你看我这工作做的咋样？符不符合你当初的要求呢？提示，估计他就想的起来了。
相似回答
领导
说好的奖励一直没有发,你会
怎样提醒
?
答：
3. 领导既然已经答应，理应会履行
承诺
，因此我们无需过分担心。4. 如果领导真的
忘记
了，可以在私下里找到合适的时机，用恰当的语言
提醒领导
此事。
大家是
怎样
在职场中
委婉提醒领导
未发的奖金?
答：
1. 如果您想
委婉地提醒领导
关于未发放的奖金，可以尝试采用间接的沟通方式。例如，您可以在适当的时机，轻松地提及：“老板，我记得之前有提到某个奖励事项，不知道是不是有什么误会？”2. 在提醒领导时，保持职业礼貌和积极的态度是很重要的。您可以用询问的口吻表达：“我只是想确认一下，之前提到的...
领导
说好的奖励一直没有发,你会
怎样提醒
?
答：
领导说好的奖励一直没有发，我觉得不应该去
提醒领导
。但是如果需要提醒的话，也是通过
委婉的
方式去提醒。因为领导答应过的话，肯定会去做到，不需要我们去担心。但如果领导真的
忘记
了的话，可以通过私下里跟领导沟通，用委婉的话语告诉领导你
忘了
。
领导给你
承诺
了送你礼物,
领导忘记
了,应该
如何提示
?
答：
不必要
提示
，
领导
很忙的，确实很忙。他说了，是他的心意，有这个就够了。如果后来他想起来了，你也要说，您的心意就够了，自己非常高兴领导有这个心意。这对你来说是很大的鼓励。 这个不是马屁，不是圆滑，是做人做事的道理。
领导
答应的事没有兑现该
怎么
办?
答：
2. 面对未兑现的承诺，选择恰当的时机和
领导
沟通是关键，避免直接冲突。3. 对于易怒的领导，过于直接可能导致承诺更加遥不可及，需谨慎行事。4. 对于较为随和领导，可以通过共进餐或间接方式提醒，以期唤起记忆。5. 领导可能因工作繁忙而
忘记承诺
，适当
的提醒
通常能促使他们记起。6. 提醒时，采用幽默...
领导给你
承诺
了送你礼物,
领导忘记
了,应该
如何提示
?
答：
1. 不必特意
提醒
，因为
领导
非常忙碌，他确实有他的繁忙事务。2. 领导曾经
承诺
过送你礼物，这本身就是他的一片心意，你对此已经感到非常满足。3. 如果领导后来想起了这个承诺，你应当回应说，您的心意已经让我非常开心，不必再送礼物。4. 这样的态度对你来说是一种重要的鼓励，它体现了做人做事的道理...
领导
许诺给我职位但却迟迟不兑现,我该主动问他吗?
答：
但是却一拖再拖，过了很长时间都没有兑现，这个时候，我们首先要想的，并不是应不应该去
提醒
自己的
老板
，而是想一下在最近一段时间之后，自己有没有做过什么让老板不开心的事情或者说是自己的工作是否是哪里出现了问题，先从自己身上找找毛病，一般老板不会无缘拖欠自己的
承诺
！
怎么提醒领导
给年终奖?
答：
二、有年终奖，只是
领导
给
忘记
了！如果你打听到你们公司有年终奖，只是领导给忙忘记了！这种情况下很简单，可以利用工作中领导再次提及钱的时候，顺带一问。这样好像是你无意听一提，但却能简单地实现自己的目的。三、有年终奖，只是没到发的时候 有年终奖，没到发的时候，那就应该把心放到的肚子里...
领导
答应发的奖励没有发 应该主动去要吗
怎么
说?
答：
答应发的奖励
领导
没发，先别急着要。先隐晦地暗示领导，看有发奖励的想法没，有了再说也不算晚。
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